酵素・糖化分析サイエンティスト｜研究本部｜年収600〜900万円｜フルフレックス

【ろ紙で証明した糖化性能を、籾殻・稲わら・バガスの実原料で証明する】▍About Green Carbon「生命の力で、地球を救う」をビジョンに、2019年に設立した気候テック企業です。農地・森林・微生物の力で温室効果ガスを削減し、その削減量をカーボンクレジットとして創出・流通させています。水田の中干し延長によるJ-クレジットを日本初・最大規模で創設し、JCMではフィリピン水田方法論でプロジェクト件数日本No.1。方法論開発から農家契約・衛星MRV・認証・販売までを自社で一貫して手がけ、JETRO・JICA・東京都・JAXAなどから累計28.7億円の補助金・助成金を採択しています。従業員は約314名、約60%が外国籍（約28か国の国籍・ルーツ）。COP29・COP30にも登壇しました。「はたらくを楽しむ人で溢れる組織」を目指しています。▍研究本部の現在地研究本部は「環境課題×微生物×AI×ゲノム」を掲げ、大学・研究機関との共同研究を基盤に研究開発を進めています。神戸大学との共同研究では、世界で最も使われている糖化微生物（RUT-C30）の3倍の糖化スピードを持つ微生物を発見しました。対象は籾殻・稲わら・バガスといった非可食のリグノセルロース系バイオマスです。並行して、豪州の3大学とのSAF共同研究、フィリピンでの籾殻由来バイオエタノール実証（東京都グローバルサウスGX促進プロジェクト採択・1.5億円）も進んでいます。▍ポジションについて研究本部／バイオマス糖化・酵素研究部門は「株を理解する人」「大量に作る人」「実原料で評価する人」「顧客設備へ移管する人」の4機能を優先確保しており、本ポジションは「実原料で評価する人」を担います。使命は、ろ紙基質での性能向上を籾殻、稲わら、バガス、corn fiber等の実原料に展開し、既存市販酵素に対する経済的優位を証明することです。少人数の研究組織であり、共通の糖化分析SOPの確立から担っていただきます。▍業務内容・実原料（籾殻・稲わら・バガス・corn fiber等）での糖化試験の設計・実行、共通糖化分析SOPの確立・15〜25%高固形分糖化の条件検討・commercial cellulaseとの比較設計（同一総タンパク質、同一FPAでの比較）・酵素cocktail設計、リグニンへの非生産的吸着および糖阻害の評価・温度・pH安定性の評価、酵素製剤化の検討・FPA、BGL、CBH、EG、xylanase分析、HPLCによるglucose・xylose・cellobiose分析、総タンパク質測定、酵素反応速度論・原料1t当たり酵素投入量の算定と原価への接続▍入社後12カ月で期待する成果共通糖化分析SOPの確立／6原料の初期スクリーニング／市販酵素・親株・改良株の比較／上位3原料の選定／原料1t当たり酵素投入量の算定▍必須要件・酵素・糖化研究3年以上（セルラーゼ・糖化酵素研究の経験）・対照群・再現性を含む実験設計・修士または博士・日本語：ビジネスレベル以上※バイオエタノールまたはバイオリファイナリーの経験をお持ちの方を優先します▍歓迎要件・15〜25%高固形分糖化、commercial cellulaseとの比較・酵素cocktail設計、リグニンへの非生産的吸着・糖阻害の評価・FPA、BGL、CBH、EG、xylanase分析、HPLC分析、酵素反応速度論・lignocellulosic biomassの糖化試験▍語学日本語必須。プロジェクトに応じて英語を使用します。必要な語学レベルは個別にご相談します。▍給与・想定年収：600万円〜900万円・月給：500,000円〜750,000円内訳：基本給 380,900円〜571,400円／固定残業手当 119,100円〜178,600円（時間外労働の有無にかかわらず、月40時間分の時間外手当として支給）・月40時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働の割増賃金は別途全額支給します・経験・能力を踏まえて決定します。上限を超える場合もご相談ください▍募集要項・雇用形態：無期社員／有期社員・試用期間：3カ月（期間中の労働条件の変更はありません）・勤務地：東京都世田谷区桜丘（東京農業大学世田谷キャンパス内の研究拠点）・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（関東圏内。テレワークを行う場所を含む）・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間1日8時間、勤務可能時間帯5:00〜22:00）・休日休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（年間休日125日以上）・昇給・昇格：年2回／業績連動インセンティブ賞与（年1回）・通勤手当（上限50,000円/月）、社会保険完備、PC貸与・受動喫煙対策：屋内禁煙▍選考フロー書類選考 → 面接（オンライン・オフラインいずれも対応可）※面接では、ご経験に加えて当社のビジョンへの共感や、気候変動・社会課題の解決に取り組みたい理由についても伺います