Administrador/a de Sistemas Microsoft Senior – L3

Desde Agap2 estamos buscando incorporar un perfil de Administrador/a de Sistemas Microsoft Senior – L3 con amplia experiencia en la administración de infraestructuras Microsoft dentro de grandes entornos corporativos y servicios críticos 24x7.La persona seleccionada será responsable de administrar, mantener y evolucionar la plataforma Microsoft corporativa, garantizando su disponibilidad, seguridad, rendimiento y continuidad.¿Buscas dar tu próximo paso profesional en un entorno tecnológico complejo y de alta disponibilidad? ¡Queremos conocerte!Responsabilidades:• Administrar, mantener y evolucionar la plataforma Microsoft Windows Server, trabajando con versiones 2016, 2019, 2022 y 2025.• Realizar tareas avanzadas de instalación, configuración, mantenimiento y parcheado de servidores, así como gestión de roles, servicios, registros y rendimiento.• Administrar entornos de Active Directory, incluyendo dominios, bosques, OU, GPO, Sites, Trusts y delegación administrativa.• Gestionar y realizar troubleshooting sobre servicios y protocolos como Kerberos, NTLM, LDAP, SYSVOL y Netlogon.• Administrar servicios de infraestructura Microsoft como AD DS, DNS, DHCP, WSUS, ADFS, ADCS/PKI, KMS y RDS.• Gestionar entornos de virtualización basados en VMware vSphere y vCenter, incluyendo VMware Tools, snapshots, plantillas y resolución de incidencias sobre máquinas Windows.• Administrar almacenamiento en entornos Windows, incluyendo discos, volúmenes, MPIO, SMB, NTFS, ReFS y almacenamiento compartido.• Gestionar entornos de Windows Server Failover Clustering, trabajando sobre redundancia, balanceo de servicios y recuperación ante fallos.• Automatizar tareas de administración, inventariado, validación y parcheado mediante PowerShell.• Gestionar el ciclo de actualización de servidores mediante WSUS y Microsoft Update, incluyendo despliegues por anillos, ventanas de mantenimiento, validaciones y resolución de incidencias.• Aplicar medidas de hardening y seguridad sobre Windows Server, incluyendo GPO de seguridad, Microsoft Defender, corrección de vulnerabilidades, certificados y control de privilegios.• Gestionar y aplicar controles relacionados con PAM/PIM, mínimo privilegio, segregación de cuentas administrativas, trazabilidad y gestión de secretos.• Resolver incidencias complejas de nivel L3 y problemas recurrentes, realizando análisis de causa raíz y definiendo las acciones necesarias para evitar su recurrencia.• Preparar, validar, ejecutar y documentar cambios sobre entornos productivos, siguiendo los procedimientos establecidos de gestión del cambio.• Diseñar, ejecutar y documentar pruebas de contingencia relacionadas con Active Directory, DNS, Netlogon y SYSVOL.• Identificar y automatizar tareas repetitivas, controles operativos y validaciones de cumplimiento.• Elaborar y mantener procedimientos técnicos, inventarios, diagramas, evidencias y manuales de operación.Requisitos:• Entre 7 y 10 años de experiencia administrando plataformas Microsoft en grandes entornos corporativos y servicios críticos 24x7.• Experiencia en posiciones Senior / L3, con autonomía técnica, capacidad de diseño y experiencia resolviendo incidencias de alta complejidad.• Experiencia avanzada en Windows Server 2016, 2019, 2022 y 2025.• Conocimientos sólidos de Active Directory, AD DS, GPO, DNS, DHCP, ADFS, ADCS/PKI, KMS y RDS.• Experiencia con Kerberos, NTLM, LDAP, SYSVOL, Netlogon, resolución de nombres y troubleshooting TCP/IP.• Experiencia administrando Windows Server Failover Clustering, redundancia de servicios y mecanismos de recuperación ante fallos.• Experiencia con VMware vSphere y vCenter en entornos corporativos.• Conocimientos sólidos de almacenamiento Windows: discos, volúmenes, MPIO, SMB, NTFS, ReFS y almacenamiento compartido.• Nivel avanzado de PowerShell, con capacidad para desarrollar scripts robustos incorporando logs, gestión de errores, validaciones y documentación.• Experiencia en hardening de Windows Server, GPO de seguridad, Microsoft Defender, gestión de vulnerabilidades, certificados y control de privilegios.• Experiencia con PAM/PIM, cuentas administrativas segregadas, principio de mínimo privilegio, trazabilidad y gestión de secretos.• Experiencia gestionando parcheado y actualizaciones mediante WSUS y Microsoft Update.• Experiencia en gestión de incidencias L3, problemas, cambios, mantenimiento, obsolescencia y capacidad.• Experiencia trabajando bajo ITIL, incluyendo gestión del cambio, CAB, documentación, generación de evidencias y cumplimiento.• Capacidad para trabajar con autonomía, realizar análisis técnicos y desenvolverse adecuadamente en situaciones de presión e incidencias críticas.Valorable:• Experiencia con Azure IaaS, Azure Arc, Azure Update Manager y Microsoft Entra ID.• Experiencia en entornos de administración híbrida Microsoft.• Conocimientos o experiencia con Desired State Configuration (DSC).• Experiencia con herramientas de automatización e Infrastructure as Code como Ansible y Terraform.• Conocimientos de Git y pipelines CI/CD aplicados a la automatización y administración de infraestructura.Ofrecemos:• Jornada completa.• Contratación indefinida desde el primer momento.• Modalidad híbrida de trabajo con un día de presencialidad en Madrid y alrededores. • Retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico y otros beneficios.• Flexibilidad horaria.• Formación continua y acceso a cursos y certificaciones.• Participación en proyectos de infraestructura críticos y de alta disponibilidad dentro de grandes entornos corporativos.• Desarrollo profesional dentro de un equipo técnico especializado, trabajando con infraestructuras Microsoft de elevada complejidad.Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir.Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.