AI Engineer

À propos de MovensMovens est une jeune entreprise ambitieuse qui se construit avec une vision claire : devenir une référence du marché français de l’IA. Nous nous entourons d'acteurs technologiques prestigieux – OpenAI, Langfuse ou Databricks - pour concevoir des plateformes data & IA modernes, performantes et utiles à nos clients.Notre aventure commence, et c'est précisément ce qui la rend passionnante : vous aurez la place d'apprendre vite, de prendre des responsabilités et de participer concrètement à la construction de notre culture comme de notre expertise.Votre missionEn tant qu'Ingénieur IA, vous contribuerez à concevoir, industrialiser et faire évoluer des solutions d'intelligence artificielle robustes pour nos clients. Vous travaillerez au sein d'équipes exigeantes, au contact des dernières technologies d'IA générative, de data et de cloud.Le profil que nous recherchonsVous avez entre 1 à 3 ans d'expérience en intelligence artificielle, Machine Learning ou software engineering orienté IA, en cabinet de conseil, en start-up ou au sein d'une équipe tech. Vous disposez d'une première expérience concrète de mise en production de solutions IA. Vous maîtrisez notamment :Python et les bonnes pratiques de développement logiciel.Les LLMs, les APIs de modèles génératifs et le prompting.Le RAG, les embeddings, la recherche sémantique et les bases vectorielles.L'évaluation, le monitoring et l'amélioration continue des systèmes IA.OpenAI SDK, Google ADK, LangChain, LlamaIndexL’anglais courant.Une expérience en développement front-end,  fine-tuning, MLOps, IA multimodale, orchestration d'agents ou intégration de données est un plus. Mais votre potentiel, votre curiosité et votre capacité à construire des solutions utiles compteront tout autant.Pourquoi rejoindre Movens ?Participer dès le début à une aventure entrepreneuriale ambitieuse.Travailler avec un écosystème technologique de premier plan.Construire une expertise data moderne, au contact de problématiques variées.Évoluer dans un environnement qui valorise autant l'excellence technique que la qualité des relations humaines.Avoir un impact visible sur nos clients, nos méthodes et la croissance de l'entreprise.Le processus de recrutementTrois échanges simples pour apprendre à se connaître et valider l'adéquation mutuelle01 Entretien découverte : Un échange pour comprendre votre parcours, vos attentes et votre intérêt pour Movens.02 Entretien technique : Un échange approfondi autour de vos compétences data, de vos méthodes et d’un cas concret.03 Entretien final : Une rencontre avec l’équipe pour valider l’adéquation avec le poste et notre environnement.