Analista de Governança, Riscos e Compliance (GRC)

Fundado em 1965, o Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo, em Curitiba, preserva o legado de São Luís Orione, nosso Santo Fundador. Ao longo de quase seis décadas, tornamo-nos uma das maiores organizações do Brasil a oferecer atendimento gratuito a crianças, adolescentes, adultos e idosos com múltiplas deficiências,em situação de vulnerabilidade social ou abandono, além de pacientes do SistemaÚnico de Saúde (SUS).Nossa missão, alicerçada nos pilares de Assistência Social, Saúde e Educação, é "cuidar das pessoas e transformar vidas". Possuímos 212 leitos deacolhimento institucional de alta complexidade e 58 leitos de transição paracuidados paliativos, reabilitação e readequação do cuidado. Além disso, realizamos mais de 400 mil atendimentos multidisciplinares anuais, incluindofisioterapia, equoterapia e atendimentos especializados para autismo, voltados ao público do SUS de Curitiba.Como uma Organização da Sociedade Civil (OSC), contamos com uma equipe dedicada demais de 740 funcionários, todos comprometidos com o propósito de transformar vidas. Reconhecidos como uma das Melhores ONGs do Brasil, destacamo-nos pela transparência, conformidade e pelo reconhecimento do Great Place to Work(GPTW), que nos certifica como um dos melhores lugares para se trabalhar no Paraná e entre as 15 melhores instituições do terceiro setor no país.ATRIBUIÇÕES DO CARGO:· Atuar no controle, aferição, administração e guarda da documentação relacionada a administração da Organização visando o nível de serviços eficiente e alinhado ao cumprimento de prazos visando a excelência operacional, bem como organizar e manter evidências e informações necessárias às atividades de governança, riscos e compliance.· Apoiar as áreas na identificação das obrigações legais, regulamentares, organizacionais.· Realizar ações visando a atualização da documentação e o treinamento necessário das equipes de apoio para a sinergia operacional destes processos.· Participar do entendimento da necessidade de seu cliente interno/externo propondo e melhorando serviços, processos e demais, visando garantir todas as exigências de documentação e obrigações legais, regulamentares, organizacionais.· Realizar o monitoramento das Comissões/Comitês e Grupos de Trabalho.· Realizar os mapeamentos das atividades da área, mapeamento dos riscos, identificar oportunidades de ganhos de produtividade, eficácia, custo e conformidade, objetivando evitar a ocorrência de fraudes ou assegurar que haja meios de identificá-las quando ocorrem, garantindo a transparência na gestão.· Atuar como facilitador e incentivador junto aos gestores (Lideranças e Líderes) na realização da análise dos riscos levantados/identificados.· Atuar como facilitador e incentivador junto aos gestores (Lideranças e Líderes) na realização de mitigação dos riscos.· Realizar a mensuração e mitigação de riscos sob a guarda da Governança Corporativa, Riscos e Compliance.· Atuar como facilitador e incentivador na gestão dos riscos relacionados aos projetos estratégicos da Organização.· Acompanhar periodicamente a evolução das ações de mitigação de riscos com as áreas envolvidas, trabalhando ativamente nas ações quando necessário.· Disseminar cultura preventiva de controles internos, bem como auxiliar na definição e manutenção da metodologia e diretrizes aplicadas.· Suportar as áreas na implementação de controles internos e na melhoria dos mesmos.· Preparar e alinhar os relatórios para apresentação à alta administração.· Monitorar os indicadores de desempenho, bem como acompanhar aqueles indicadores definidos por controles internos, por ocasião da identificação e avaliação dos riscos da Organização.· Promover e realizar treinamentos em Gestão de Riscos.· Promover e organizar apoio, integração, treinamentos para a Força de Trabalho objetivando a disseminação e o fortalecimento da cultura de integridade através do Programa de Integridade.· Realizar lançamentos sistêmicos em geral, arquivamento digital e físico e responder a chamados das atividades correlatas.· Dar tratamento estatístico aos dados relacionados a área, para elaboração de relatórios gerenciais.· Monitorar e tratar as denúncias do Canal de Ética.· Realizar as atividades de rotinas e controle do Programa de Integridade, participar da tratativa dos documentos de integridade.· Apoiar as áreas na elaboração e implementação de políticas organizacionais.· Elaborar, revisar, manter atualizada a documentação pertinente a área.· Apoiar nas atividades operacionais em geral da área sempre que solicitado por seu gestor imediato.· Coletar e controlar os indicadores de desempenho da área.· Acompanhar tendências de mercado a respeito de novas tecnologias e ferramentas de governança, riscos e compliance, visando a atualização e aprimoramento dos recursos internos.· Analisar informações referentes aos aspectos econômicos e financeiros que contribuam com a elaboração de Planos de Ação dando suporte ao alcance dos Objetivos Estratégicos da Organização.· Assegurar documentação dos Processos Estratégicos.· Elaborar a Pauta/Ata Conselho de Obras/Reunião Setores/Demais reuniões.· Criar/Revisar/Validar Políticas Organizacionais.· Controlar os Documentos da Província.· Controlar cópias autenticadas do Estatuto Social, Ata de Eleição do Diretoria do Complexo e Procuração Diretoria Executiva.· Atualizar o Registro de Hierarquia/Organograma do Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo/Unidades Hospitalares/Negócios.· Monitorar e atualizar o atendimento a Legislação, Regulamento e Normas aplicáveis - Conformidade Legal (contemplando ISO, Província, entre outros).· Controlar o atendimento a LGPD de toda a Organização.· Fornecer orientação à Liderança e Líderes sobre práticas adequadas de coleta, armazenamento e tratamento de dados pessoais.· Promover treinamentos para funcionários sobre a importância da proteção de dados e as melhores práticas de governança.· Estruturar/Atualizar o Plano de Comunicação do Setor.· Monitorar e controlar as Partes Interessadas.· Acompanhar os resultados das pesquisas organizacionais.· Realizar treinamentos disponíveis ao seu usuário.· Atualizar arquivo de publicações GRC.· Atualizar o atendimento as Normas da Congregação aplicáveis.· Monitorar a atualização a Documentação Obrigatória (documentação legal + província).· Alimentar indicador trimestral da Documentação Obrigatória.· Atualizar planilha de documentos de GRC.· Acompanhar as atas das reuniões de Comitês, Comissões e Grupos de Trabalho.· Acompanhar a auditoria da Qualidade nos Comitês, Comissões e Grupos de Trabalho.· Reportar a Alta Administração o Relatório de Auditoria de Comitês, Comissões e Grupos de Trabalho.· Estruturar o Relatório GRC.· Estruturar o Relatório de Sustentabilidade do setor e da Organização.· Monitorar e controlar a participação da organização em premiações.· Monitorar a atualização do site.· Monitorar as práticas de ESG.· Monitorar as práticas dos ODS.· Coletar indicadores GRI – relatório de sustentabilidade.· Monitorar o Atendimento às Agências Reguladoras, de Fiscalização e de Inspeção.· Alimentar o indicador de Gestão de Riscos.· Estruturar o Relatório de Riscos - Relatório GRC.· Acompanhar a Liderança na Mitigação de Riscos - Planos de Ação.· Realizar tratativa das notificações de riscos (NCs de riscos).· Realizar a Apuração de Denúncias.· Monitorar as Tratativas do Canal de Denúncias.· Alimentar planilha de Monitoramento do Canal de Denúncias.· Realizar Sindicâncias.· Estruturar a pauta/ata do Comitê de Ética.· Realizar Análise de Conflito de Interesses/Diligências - Força de Trabalho.· Realizar Análise de Conflito de Interesses/Diligências - Fornecedores, Prestadores, Parceiros.· Atualizar o Plano de Desastres anualmente.· Alimentar o Relatório do Programa de Integridade - Relatório GRC.· Alimentar indicador de Compliance.· Atualizar a documentação de GRC (manuais, planos, formulários, diretrizes, protocolos, procedimentos, instruções de trabalho, registros, apresentações).REQUISITOSDA VAGA:· Formação Acadêmica: Ensino superior em Engenharia de Produção, Direito, Finanças, Administração ou áreas afins. Desejável Pós-graduação em Gestão Estratégica, Processos, Sistemas de Gestão Integrados, Gestão de Riscos, Governança Corporativa, Compliance.· Formação Complementar: Compliance, Governança Corporativa, Gestão de Riscos, Gestão Organizacional, Gestão Estratégica.· Registros: Não obrigatório.· Experiência na área: Desejável 03 anos na área.Competências Essenciais· Relacionamento· Compromisso com a identidade institucional· Compromisso com o programa de integridade· Trabalho com confiança· Senso Humanitário· Competências Específicas Competências de Nível de Atuação· Conhecimento de Compliance· Conhecimento em processos investigatórios· Conhecimento em governança corporativaHORÁRIO, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h;Faixa salarial: R$ 3.600,00 a R$ 4.000,00;Vale-alimentação: R$ 555,00;Vale-transporte ou estacionamento gratuito;Refeição no local;Oportunidade de crescimento;Incentivo aos estudos;Wellhub (antigo Gympass);Auxílio-farmácia.Benefícios:Estacionamento gratuitoVale-alimentaçãoVale-transporteLocal do trabalho: Presencial