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Analista de Sistemas Sênior - PRESENCIAL

FOURSYS · São Paulo, Brazil

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A Foursys é um time apaixonado por inovação, design e transformação digital. Somos globais, somos GPTW.Na Foursys, celebramos a diversidade e acreditamos que são as diferentes ideias e perspectivas que nos enriquecem. Portanto, sua cor, religião, gênero, raça, nacionalidade, idade, origem, identidade de gênero, deficiência ou orientação sexual não são barreiras para se juntar à nossa equipe. #VemSerFoursys! Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD). Caso você se enquadre ou conheça alguém com o perfil, a Foursys é a empresa ideal!Que tal se juntar a nós e se tornar um(a) #FourTalent? Então se liga nessa oportunidade incrível:🚀 Oportunidade: Analista de Sistemas Sênior📍 Modelo: 100% Presencial📍 Local de Atuação: São Paulo, Ibirapuera📋 Desafios do Perfil (Atribuições):Sobre a Oportunidade e Perfil DesejadoEstamos em busca de um(a) Analista de Sistemas Sênior para atuar como elo entre as áreas de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que necessidades operacionais sejam traduzidas em soluções tecnológicas de alto valor agregado.Procuramos um profissional com forte visão de processos, capacidade analítica e excelente habilidade de comunicação. Este profissional será responsável por compreender o funcionamento da operação, identificar oportunidades de melhoria, traduzir demandas em requisitos claros para as equipes técnicas e assegurar que as soluções entregues atendam efetivamente aos objetivos do negócio.Buscamos alguém com postura consultiva, protagonismo, senso de dono e capacidade de navegar tanto em discussões estratégicas quanto em detalhes operacionais. O perfil ideal combina conhecimento de sistemas corporativos, modelagem de processos e experiência em ambientes ágeis de desenvolvimento de software.Principais ResponsabilidadesLevantar, analisar e documentar requisitos funcionais e regras de negócio.Mapear processos AS-IS e TO-BE, identificando oportunidades de melhoria.Atuar como ponte entre usuários de negócio e equipes de desenvolvimento.Elaborar histórias de usuário, especificações funcionais e critérios de aceite.Apoiar a priorização do backlog junto às áreas demandantes.Participar de refinamentos e cerimônias ágeis.Realizar validações funcionais e testes de aceite (UAT).Garantir rastreabilidade entre requisitos, demandas e entregas.Analisar impactos em integrações e sistemas corporativos.Apoiar iniciativas de transformação digital e automação de processos.Atuar na melhoria contínua dos processos de negócio e sistemas corporativos.Hard SkillsAnálise de Negócios e SistemasLevantamento e documentação de requisitos.Especificação funcional.Histórias de usuário.Casos de uso.Critérios de aceite.Análise de impacto.Gestão de backlog.ProcessosBPMN.Modelagem de processos.Mapeamento AS-IS e TO-BE.Identificação de gargalos e oportunidades de melhoria.Redesenho de processos.Sistemas CorporativosERP (preferencialmente Mega, SAP, TOTVS ou equivalentes).Sistemas integrados de gestão.Integrações entre sistemas.Parametrização de processos corporativos.Desenvolvimento e ArquiteturaConceitos de APIs REST.Microsserviços.Arquitetura de sistemas.Integrações corporativas.Banco de dados relacionais.MetodologiasScrum.Kanban.Gestão Ágil de Produtos.Discovery e Refinamento de Requisitos.FerramentasJira.Azure DevOps.Confluence.Ferramentas de modelagem de processos.Soft SkillsForte capacidade analítica e visão sistêmica.Excelente comunicação verbal e escrita.Facilidade para interação com áreas técnicas e de negócio.Perfil consultivo e orientado à solução.Protagonismo na condução de demandas e iniciativas.Capacidade de mediação e alinhamento entre diferentes stakeholders.Organização e gestão de prioridades.Senso de dono e responsabilidade pelas entregas.Pensamento crítico e foco em melhoria contínua.Dinamismo e adaptabilidade frente a mudanças.Orientação para resultados e geração de valor para o negócio.DiferenciaisCertificação CBPP ou equivalente em BPM.Conhecimento dos ERPs Mega, SAP ou TOTVS.Experiência nos segmentos de construção civil, incorporação ou varejo.Conhecimento de UX voltado para levantamento de requisitos.Experiência em transformação digital.Inglês intermediário ou avançado.Perfil para Triagem do RH✅ Mínimo de 6 anos de experiência em análise de sistemas, processos ou negócios.✅ Experiência em levantamento e documentação de requisitos.✅ Vivência em modelagem de processos.✅ Experiência com sistemas ERP corporativos.✅ Participação em projetos de desenvolvimento de software.✅ Experiência em testes de aceite e homologação.✅ Boa comunicação com áreas técnicas e de negócio.Diferenciais para Priorização⭐ Experiência com ERP Mega.⭐ Certificação BPM.⭐ Atuação em transformação digital.⭐ Vivência em construção civil ou incorporação.⭐ Perfil consultivo com forte orientação para resultados.💡 Hard Skills: