Arquitectura cloud AWS

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU.¿Te apasiona diseñar soluciones cloud y ayudar a las organizaciones a evolucionar tecnológicamente? En Econocom Servicios estamos buscando un/a Arquitecto/a Cloud con amplia experiencia en Microsoft Azure para liderar el diseño e implementación de arquitecturas modernas, seguras y alineadas con las necesidades de negocio.Tus responsabilidadesDiseñar, gestionar y administrar arquitecturas Cloud en Azure, garantizando su seguridad, escalabilidad y resiliencia.Liderar proyectos de migración y modernización hacia entornos Cloud o híbridos en alta disponibilidad.Definir la arquitectura técnica y las mejores prácticas para el despliegue y operación en la nube.Desarrollar e implementar Infraestructura como Código (IaC) con Terraform.Implementar y gestionar procesos de CI/CD y herramientas de automatización.Analizar y optimizar el rendimiento y los costes de la infraestructura Cloud.Aplicar políticas de seguridad y cumplimiento normativo alineadas con los estándares corporativos.RequisitosExperiencia mínima de 3 años en diseño y gestión de entornos Cloud, especialmente en Microsoft AWS.Conocimientos sólidos en infraestructura como código (Terraform), Kubernetes, DevOps y herramientas de automatización.Experiencia liderando proyectos de arquitectura y migración Cloud.Capacidad para diseñar soluciones alineadas con los estándares IT y la gobernanza.Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Qué ofrecemosContrato indefinido.Ubicación: delegación de Valencia, Barcelona o Madrid.Horario flexible de lunes a viernes.Modelo híbrido de trabajo (80% teletrabajo).Guardias remuneradas.Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheques guardería, tarjeta transporte y/o seguro sanitario).Plan de formación y desarrollo profesional a cargo de la empresa.Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.