Automatisierungsingenieur:in (MWD)
TruPhysics · Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Apply & track with Apply EdgeTruPhysics bietet modulare Automatisierungslösungen für die Industrie. Unser Fokus: smarte Robotik, intuitive Konfiguration und zukunftsweisende Steuerungen. Seit 2015 treiben wir Innovationen in der Automatisierung voran – mit dem Ziel des TruNIVERSE, einem ganzheitlichen Ökosystem für die Welt der smarten Industrie.Moderne Arbeitsweisen wie flache Hierarchien und hürdenlose Prozesse stehen hierbei ganz vorne, die Kultur hat Persönlichkeit und das Team ist eng geknüpft. Hier zählt Initiative statt Bürokratie!AufgabenAls Automatisierungs- oder Mechatronikingenieur bewegst du dich an der Schnittstelle von Mechanik, Elektronik und Software, um industrielle Automatisierungslösungen zu entwickeln. Zusätzlich sind sowohl handwerkliches Geschick als auch Programmierkenntnisse gefragt, um komplexe Systeme effizient umzusetzen. Dein Alltag besteht aus enger Zusammenarbeit mit dem restlichen Hardware- und Software-Team. Du spielst hierbei eine zentrale Rolle, da erst konkreter Input der Mitwirkenden für eine innovative Lösung sorgt.Deine Aufgaben:Entwicklung, Konstruktion und Optimierung von AutomatisierungslösungenIntegration von Robotik- und SteuerungssystemenInbetriebnahme, Tests und Fehleranalysen von mechatronischen SystemenProjektleitungQualifikationStudium oder Ausbildung in Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbarKenntnisse in CAD-Programmen (bevorzugt Autodesk Fusion/Inventor; Solidworks)Erfahrung mit SPS oder SteuerungstechnikTechnisches Verständnis für Mechanik & ElektronikHands-on-Mentalität und Interesse an innovativen LösungenSprache: Deutsch Wort und SchriftKenntnisse mit Fanuc, Universal Robot, ROS bevorzugtBenefitsModerne Arbeitsweisen und -kultur: Flache Hierarchien, kaum Bürokratie, viel Eigeninitiative und VerantwortungInnovatives Umfeld: Arbeit mit neuesten Technologien und SystemenHohe Flexibilität: Remote Work und freie Arbeitszeiteinteilung, sowie großzügige UrlaubsregelungenAgilität gilt auch im Recruiting: Anstelle eines starren Bewerbungsprozesses sprechen wir lieber schnell und direkt mit den Leuten. Es wird zügig zu einem Telefonat/Besuch kommen.