Bereichsleitung Ev. Jugendbildungsstätte Hirschluch

Unternehmensbeschreibung JuSeV ist ein Träger mit Sitz in Fürstenwalde, der vielfältige Angebote im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie Bildungsarbeit verantwortet. Die Organisation arbeitet eng mit lokalen und regionalen Partnern zusammen, um qualitativ hochwertige pädagogische und soziale Dienstleistungen anzubieten. Mitarbeitende profitieren von einer werteorientierten, teamorientierten Arbeitskultur mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Potenzielle Bewerbende können sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit in einem professionellen Umfeld mit klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten freuen.Rollenbeschreibung Als Bereichsleitung der Evangelischen Jugendbildungsstätte Hirschluch übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für den gesamten Bildungsstättenbetrieb. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Führung und Entwicklung des Teams, die Koordination von Belegungen, Veranstaltungen und Bildungsangeboten sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von Hauswirtschaft, Technik und Gästebetreuung. Sie arbeiten eng mit Träger, Kooperationspartnern und kirchlichen sowie außerschulischen Bildungseinrichtungen zusammen, entwickeln neue Konzepte und sorgen für deren Umsetzung. Die Position ist als Vollzeitstelle ausgestaltet, wird hauptsächlich vor Ort ausgeübt und ist in Storkow angesiedelt.Qualifikationen Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Pädagogik, Sozialer Arbeit, Bildungsmanagement oder einem vergleichbaren Fach; mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendbildung oder in einer Bildungsstätte.Erfahrung in Personalführung und Teamleitung, inklusive Mitarbeitendenentwicklung, Konfliktmoderation und wertschätzender Kommunikationskultur.Kompetenzen im Organisations- und Einrichtungsmanagement, etwa in Belegungsplanung, Ablaufkoordination, Qualitätsentwicklung und Dokumentation.Sicherer Umgang mit Budgetverantwortung, Grundkenntnisse in Controlling und Betriebswirtschaft sowie Fähigkeit zu strategischer Weiterentwicklung des Bereichs.Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (Gäste, Mitarbeitende, Kooperationspartner), ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und Strukturierungsvermögen.Bereitschaft zur Arbeit im kirchlich geprägten Umfeld, Identifikation mit den Zielen der Jugendbildungsarbeit, Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten sowie gute EDV-Kenntnisse (z.B. Office-Anwendungen).