Business Analyst Finance - Workday (H/F)

Qui sommes-nous ?PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses.Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif.Contexte :Nous accompagnons un groupe international dans le cadre d’une transformation stratégique de sa fonction Finance et de son environnement Finance Technology.Dans ce contexte, nous recherchons un Business Analyst Finance spécialisé Workday Financials pour accompagner la transformation, la standardisation et l’amélioration continue des processus financiers.Vous évoluerez à l’interface entre les équipes Finance, Opérations et IT, avec un rôle clé dans l’analyse des besoins métiers, la conception des processus cibles et leur traduction fonctionnelle dans Workday Financials.L’objectif est notamment de simplifier et standardiser les processus, réduire les tâches manuelles et améliorer les flux de données de bout en bout.Vos missions :Analyser et optimiser les processus Finance : comprendre le modèle opérationnel Finance, cartographier les processus existants et cibles, identifier les inefficacités, contrôles, risques et tâches manuelles, puis définir des processus plus simples, standardisés et automatisés.Traduire les besoins métiers en solutions Workday : recueillir et challenger les besoins, définir les règles métier, exigences fonctionnelles, données et critères d’acceptation, et concevoir des solutions pragmatiques et évolutives sur les principaux périmètres Comptabilité, Immobilisations, Banking, Clients et Contrats.Maîtriser les flux et l’écosystème applicatif : analyser les interactions entre Workday et les applications amont/aval, identifier les dépendances et impacts, sécuriser les flux de données end-to-end et contribuer à l’amélioration des processus O2C, notamment sur la facturation, le chiffre d’affaires, les encaissements, le recouvrement et la trésorerie.Piloter les évolutions et leur mise en œuvre : assurer le rôle de référent fonctionnel sur les projets Workday Financials, coordonner les équipes Finance, métiers, IT et intégration, contribuer à la roadmap, piloter les tests fonctionnels et UAT, analyser les anomalies et accompagner le déploiement jusqu’à la stabilisation.Accompagner le changement et l’amélioration continue : documenter les processus et solutions, former et accompagner les utilisateurs, suivre la performance des processus, identifier les problèmes récurrents et proposer des améliorations fonctionnelles, systèmes et intégrations, notamment via la définition de KPI.Votre profil :Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en tant qu’Analyste Métier Workday Financials, Consultant Fonctionnel, Analyste des Systèmes Finance, Consultant ERP ou dans un poste similaire.Vous disposez d’une expérience pratique de Workday Financials, indispensable pour cette mission.Vous possédez de solides connaissances fonctionnelles des principaux modules Workday Financials, notamment Comptabilité, Immobilisations, Opérations bancaires, Gestion des clients et Contrats.Vous avez une bonne compréhension des processus financiers et opérationnels associés, notamment Order-to-Cash (O2C), Procure-to-Pay (P2P), Project-to-Cash, Revenue, Collections et Treasury.Vous avez une expérience avérée à l’interface entre les équipes Finance / Métiers et les équipes IT.Vous maîtrisez l’analyse et la conception de processus ainsi que la gestion et la formalisation des exigences fonctionnelles.Vous êtes capable de challenger les besoins métiers, d’identifier les véritables enjeux et de proposer des solutions alternatives et pragmatiques.Vous avez l’habitude de travailler dans des environnements applicatifs complexes et comprenez les flux de données de bout en bout, ainsi que les impacts entre les différents systèmes.Vous disposez d’une expérience en tests fonctionnels, UAT et déploiement métier.Vous possédez de solides compétences en gestion des parties prenantes et êtes à l’aise pour fédérer et faire avancer les sujets.Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de synthèse.Vous êtes capable de comprendre rapidement des sujets complexes et de les traduire en solutions fonctionnelles concrètes et pragmatiques.Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets ou sujets en parallèle.Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit. La maîtrise du français constitue un plus.Quelles sont les prochaines étapes ?La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet, le contexte de la mission et sera à l’écoute de vos motivations, disponibilités et aspirations professionnelles.La rencontre : Vous échangerez ensuite avec l’un de nos Senior Managers, expert du métier, afin d’approfondir votre expérience, vos compétences et votre adéquation avec les enjeux de la mission.La projection : Enfin, vous rencontrerez directement notre client afin d’échanger sur le contexte, les enjeux et les attendus de la mission et de vous projeter ensemble dans cette nouvelle collaboration.Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière.PeersGroup s’engage au travers de :Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS.La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…).L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme.Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.