Capitaine prévention incendie et mesures d'urgence

📍 Fermont✈️ Navettage (fly-in, fly-out)🗓️ Rotation 14/14⏱️ Quart de travail de 12 heuresÀ propos de nousMFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté.Avec l’appui de plus de 1 300 talents d’exception et la confiance de nos partenaires innus, nous traçons la voie pour l’essor de la filière de l’acier vert tout en générant d’importantes retombées économiques chez nous.Nous sommes MFQ. Une entreprise 100 % québécoise opérée et dirigée avec fierté, ingéniosité, respect et transparence par des visionnaires d’ici.L’aventure qui vous attendRelevant du Surintendant, Santé et sécurité au travail, la personne titulaire du poste assure la conformité des installations et des équipements de protection incendie de la mine aux codes et normes applicables. Elle planifie et anime la formation de la brigade d’urgence, dirige les opérations lors des interventions incendie et médicales, et agit comme interlocutrice principale auprès des autorités ayant juridiction et de l’assureur. Ce rôle clé contribue directement à la sécurité des travailleurs et des occupants ainsi qu’à la protection des actifs critiques de MFQ.Votre rôle

• Assurer la conformité des équipements de protection incendie et des installations aux codes, normes et règlements applicables (NFPA, Code de sécurité du Québec, exigences de l’assureur);
• Planifier et coordonner avec les entrepreneurs spécialisés les inspections, tests et essais annuels des systèmes d’autoprotection incendie (gicleurs, alarme, extincteurs portatifs);
• Agir à titre de personne-ressource auprès des autorités ayant juridiction et de l’assureur, et assurer le suivi de leurs inspections et recommandations;
• Planifier et gérer les entraînements, formations et maintiens de compétence de la brigade d’urgence, y compris les libérations avec les planificateurs, superviseurs et ordonnanceurs;
• Donner et animer les entraînements et pratiques de la brigade;
• Diriger les opérations lors des interventions d’urgence incendie et médicales de la brigade;
• Assurer la disponibilité opérationnelle des équipements et infrastructures;
• Participer aux projets de protection incendie (gicleurs, alarme) des installations et équipements critiques (convoyeurs, salles des huiles, etc.) : planification des travaux, logistique des entrepreneurs (vols, hébergement), tâches et formation SafeContractor;
• Répondre aux demandes des départements et des entrepreneurs du site (extincteurs, parcours d’évacuation, mesures d’urgence) et faire respecter les règles SST.Ce qu'il vous faut pour briller
• Diplôme d’études collégial (DEC) en techniques de sécurité incendie (profil prévention) ou une Attestation d’études collégiales (AEC) en prévention des incendies; toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée;
• Formation Pompier I; Pompier II et formation d’officier (ONU ou Officier I), un atout;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en prévention incendie et en intervention d’urgence, idéalement en milieu industriel ou minier;
• Connaissance approfondie du cadre normatif et législatif en prévention incendie (normes NFPA, CNPI, Code de sécurité du Québec); connaissance des exigences FM Global, un atout;
• Expérience en direction d’opérations d’urgence et en formation d’équipes d’intervention;
• Maîtrise des logiciels de gestion (TRUESITE, un atout) et de la suite Microsoft Office;
• Permis de conduire valide (Classe 5, 4A);
• Leadership mobilisateur et capacité à diriger une équipe en situation d’urgence;
• Calme, jugement et prise de décision rapide sous pression;
• Sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités changeantes;
• Rigueur, souci du détail et capacité d’analyse des codes et normes;
• Aisance à former, animer et vulgariser l’information technique;
• Esprit de collaboration et approche service auprès des départements et desentrepreneurs;
• Engagement exemplaire envers la santé et la sécurité au travail.Des avantages à la hauteur de vos ambitions
• Horaire en 14-14 : 14 jours de travail, 14 jours de congé – profitez pleinement de votre temps libre;
• Hébergement, transport et nourriture pris en charge par l’employeur;
• Rémunération concurrentielle;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;
• Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;
• Et plus encore!