CEO (m/d/w)

Inhabergeführtes Technologieunternehmen im SaaS- und Managed-Services-UmfeldUnser Mandant ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Technologie- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Süddeutschland und einem über mehrere Jahrzehnte gewachsenen Kundenstamm im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen begleitet mittelständische Kunden bei der Digitalisierung ihrer geschäftskritischen Prozesse – von der Auswahl und Einführung cloudbasierter Software-Lösungen (SaaS) über deren Betrieb bis hin zur dauerhaften fachlichen Betreuung. Ergänzt wird das Portfolio durch IT-Sicherheit und Managed Security Services, moderne IT-Infrastruktur- und Cloud-Services sowie Digital-Workplace-Konzepte, unter anderem über ein eigenes Rechenzentrum in Deutschland. Der USP liegt in modularen Beratungs- und Servicepaketen, die die eingesetzte Software für den Kunden wirtschaftlich nutzbar machen und eine verlässliche After-Sales-Betreuung sichern. Rund 100 Mitarbeitende – ein relevanter Teil davon ortsunabhängig – erwirtschaften einen Umsatz im zweistelligen Millionenbereich, mit deutlich zweistelligen Wachstumsraten in den vergangenen Jahren. Die Kultur ist bodenständig, werteorientiert und familiär geprägt, verbunden mit einer ausgesprochen offenen Feedback- und Beteiligungskultur; das Unternehmen wurde als Spitzenarbeitgeber ausgezeichnet und engagiert sich regional. Ein modernes Arbeitsumfeld bildet den Rahmen für die nächste Wachstumsphase.Ihre AufgabeUnternehmerische Gesamtverantwortung für ein wachstumsstarkes SaaS- und IT-Services-HausIm Rahmen einer langfristig angelegten, sorgfältig vorbereiteten Nachfolgeregelung ist die Position des Geschäftsführers / CEO (m/w/d) zu besetzen. Nach einer gemeinsamen Übergangsphase mit der heutigen Unternehmensleitung übernimmt der Stelleninhaber die strategische und operative Gesamtführung der Gesellschaft; Kernaufgabe ist die konsequente Umsetzung eines bereits angelaufenen Wachstumsplans, der eine deutliche Verdopplung des Umsatzes innerhalb der nächsten zwei bis drei Jahre vorsieht – getragen von vertrieblicher Schlagkraft, aktiver Marktbearbeitung und Neukundengewinnung. Dazu gehören die innovative Weiterentwicklung des Leistungsportfolios zu neuen, skalierbaren Service- und Produktangeboten, der Ausbau der Partnerlandschaft mit Softwareherstellern, die Fortentwicklung von Organisation, Prozessen und einer KPI-orientierten Unternehmenssteuerung sowie die Verantwortung für Budget, Profitabilität und nachhaltiges organisches Wachstum. Ebenso zentral sind die Führung und Weiterentwicklung der Führungskräfte, die Pflege der Markenidentität und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gesellschafterseite und künftigem Beirat bei strategischen Grundsatzentscheidungen.Unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit aus dem Technologie-, SaaS- und IT-DienstleistungsumfeldIhr Profil:Auf Basis einer soliden Hochschulausbildung in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation – alternativ einer IT-affinen, praxisnah geprägten Laufbahn aus dem Systemhaus- oder Beratungsumfeld – verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung in einem IT-Systemhaus, einem SaaS- bzw. Software-Lösungsanbieter, einer IT- oder Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren technologienahen, vor allem aber beratungs- und serviceorientierten Mittelstandsumfeld, idealerweise mit Gesamtverantwortung (P&L). Ausdrücklich erwünscht sind Erfahrung in der Steuerung mehrerer eigenständiger Geschäftsbereiche bzw. in der Führung von Führungskräften sowie nachweisbare vertriebliche Erfolge im Lösungs- und Beratungsgeschäft. Zu Ihren Kernkompetenzen zählen ausgeprägte vertriebliche Expertise, hohe und zukunftsweisende Innovationsfähigkeit, Erfahrung in der Produkt- und Portfolioentwicklung sowie die Fähigkeit, eine Wachstumsstrategie konsequent zu treiben und Schlüsselpositionen richtig zu besetzen. Persönlich sind Sie kunden- und mitarbeiterorientiert, beziehungsstark, mit natürlicher, teamorientierter Autorität und einem offenen, empathischen und zugleich verbindlichen Auftreten. Sie denken unternehmerisch, ohne das eigene Ego in den Vordergrund zu stellen, und haben ein sicheres Gespür für die Grenze zwischen operativer Verantwortung und den langfristigen Entscheidungen von Gesellschafterseite und Beirat. Verhandlungssicheres Deutsch wird vorausgesetzt, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Der Reiz der Aufgabe liegt darin, ein etabliertes, wirtschaftlich ausgezeichnet aufgestelltes Technologieunternehmen als CEO in die nächste Wachstumsphase zu führen, ein unternehmerisches Führungsteam zu formen und das Portfolio aktiv weiterzuentwickeln. Sie bringen eine langfristige Perspektive mit und sind bereit, überwiegend vor Ort in Süddeutschland präsent zu sein bzw. Ihren Lebensmittelpunkt perspektivisch in die Region zu verlegen.Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Unterlagen über den linkedin easy apply button, Sie erleichtern damit die Evaluierung.