CFO/ Financieel Directeur

Bouw de financiële basis van een groep die hard groeit, met Wonen bij De Familie als vlaggenschip.Waar je terechtkomtWonen bij De Familie bouwt kleinschalige woonzorglocaties voor ouderen met dementie. Een liefdevol thuis, toegankelijk voor iedereen. We groeien snel: van drie locaties nu naar acht en verder, met een forse groeiambitie voor 2030.Om die groei mogelijk te maken hebben we meer nodig dan zorg alleen. Daarom zijn er rondom Wonen bij De Familie bedrijven ontstaan die de keten verder uitbouwen: vastgoedontwikkeling, projectinrichting, bouwmaterialen en een platform dat zorgprofessionals en organisaties aan elkaar koppelt.Samen vormen zij de groep, Orange Creek. Elk bedrijf heeft een eigen rol en doelstelling en werkt op zijn eigen manier, maar waar het logisch is versterken ze elkaar. De ambitie is dat ieder bedrijf uiteindelijk een eigen klantenportfolio opbouwt en zelfstandig doorgroeit.Door ontwikkeling, vastgoed, inrichting, zorg en personeel onder één dak te brengen, hebben we de volledige waardeketen in eigen hand. Dat geeft grip op kwaliteit, continuïteit en kosten. Tegelijk groeien we hard in het aantal locaties. Die dubbele groeistrategie vraagt om een stevige financiële basis en om iemand die die basis bouwt.Jouw rolJe wordt financieel eindverantwoordelijk voor de groep en alle deelnemingen, en rapporteert rechtstreeks aan de CEO. Je zorgt voor grip op cijfers, cash, rendement en groei, en bent sparringpartner voor de CEO en de directies van de bedrijven.Je bouwt een professionele, schaalbare Finance & Control-organisatie: rapportages, forecasting, closing en interne beheersing komen te staan. Tegelijk zit je dicht op de business: je bouwt modellen, analyseert rendementen, stuurt op cash en helpt deelnemingen financieel sterker te worden. Je kijkt vooruit en bouwt graag mee. Je geeft geen hiërarchisch leiding aan een eigen team, maar stuurt functioneel de financiële afdelingen van de deelnemingen aan.Daarnaast speel je een belangrijke rol bij:M&A en due diligence — van eerste business case tot closing en integratieFinanciering en liquiditeit — cashplanning, werkkapitaal, kredietlijnen en intercompany-financieringWaardecreatie — sturen op de groei van de Net Asset Value (NAV), de northstar metric van de groep, met inzicht in kostendrijvers, rendement en performanceGroepsstructuur — de juridische en fiscale structuur van de groep en alle deelnemingen, en de financiële inrichting daarvanStrategie — meedenken over nieuwe markten, investeringen, acquisities en verdere integratieJe bent daarmee de schakel tussen strategie en operatie.Wie ben jij?Je denkt in cijfers, deals en cash, en je krijgt energie van bouwen en ondernemen.Je komt bijvoorbeeld uit een rol als groepscontroller binnen een holdingstructuur, of als financieel verantwoordelijke bij een family office, participatiemaatschappij, private equity of VC-partij. Het werk zal je bekend voorkomen: sturen over meerdere deelnemingen, deals begeleiden, waarde creëren. Het verschil is dat je hier de basis zelf legt.Wat je meebrengt:Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur financieel of bedrijfseconomisch. RA of RC is een préMinimaal acht jaar ervaring in een senior of eindverantwoordelijke finance-rol, waarvan een substantieel deel in een groeiende of investeerdergedreven omgevingSterk in Finance & Control én in bedrijfseconomische sturingAantoonbare ervaring met M&A en integraties, en je hebt eerder zelf een finance-functie opgezet of geprofessionaliseerd. Ervaring met een shared service center is een préFinancieel scherp op cashflow, rendement en kapitaalintensieve groeiErvaring met juridische en fiscale structurering van groepen en met waarderingsvraagstukkenErvaring in VVT, staffing, vastgoed of een combinatie van vastgoed en exploitatie is een pré, zeker in combinatie met buy-and-buildJe bent strategisch sterk, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwenJe bent stevig genoeg om tegenwicht te bieden aan ondernemers en directies, maar pragmatisch genoeg om te begrijpen dat een organisatie niet alleen op spreadsheets wordt gebouwd.En je weet mensen mee te krijgen. De bedrijven binnen de groep zijn relatief kleinschalig en niet overal staat een volledig uitgebouwde finance-afdeling. Juist daarom is het belangrijk dat je niet alleen vanuit de holding kunt sturen, maar ook naast een controller kunt zitten, processen kunt verbeteren en mensen financieel sterker kunt maken.Wat wij biedenEen sleutelpositie in een ondernemende groep die volop in ontwikkeling is.Een financieel eindverantwoordelijke positie op groepsniveauDirecte invloed op de financiële inrichting en verdere professionalisering van de groepEen brede rol over meerdere deelnemingen en activiteitenVerantwoordelijkheid over finance, cash, financiering, M&A, juridische en fiscale structuur en financiële strategieDirecte betrokkenheid bij groei, acquisities en waardecreatieEen directe rapportagelijn aan de CEO en korte lijnen met aandeelhouders en directiesEen ondernemende omgeving waarin beslissingen snel kunnen worden genomenFulltime (40 uur), standplaats 's-HertogenboschEen passend arbeidsvoorwaardenpakketWaarom deze rolOmdat je hier niet in een bestaande finance-organisatie stapt waar alles al staat. Je krijgt de kans om die basis zelf te bouwen.Je ziet direct het effect van je werk: van een betere closing en rapportage tot een nieuwe financieringsstructuur, een geslaagde acquisitie of een business case die een nieuwe markt opent.De komende jaren staan in het teken van groei. Meer deelnemingen, meer locaties, meer integraties en meer kapitaal. Dat vraagt om een finance-functie die professioneel, schaalbaar en ondernemend is.De sfeer is informeel en laagdrempelig, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.Niet alleen zorgen dat de cijfers kloppen, maar zorgen dat we financieel klaar zijn voor wat er komt. Dat is jouw opdracht.