Chef de Division Gouvernance & Droit des Sociétés

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées.Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Société Régionale Multiservices (SRM) Dakhla Oued Dahab recrute un(e) Chef de Division Gouvernance & Droit des Sociétés.Mission :Rattaché(e) à la Direction Générale, vous veillez à la conformité des pratiques de gouvernance de la SRM avec les dispositions légales et réglementaires applicables. Vous assurez l'organisation et la coordination des instances délibératives ainsi que la gestion des documents juridiques et des registres sociaux.Principales responsabilités :À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :Superviser l'organisation des Assemblées Générales et des réunions du Conseil d'Administration, et veiller à leur conformité avec les dispositions légales et réglementaires applicables ;Coordonner les travaux avec les directions concernées, notamment la DAI et la DAF, ainsi qu'avec le Commissaire aux comptes ;Valider les documents juridiques destinés aux membres des organes délibératifs et garantir leur conformité ;Superviser la réalisation des formalités légales et assurer la bonne tenue des registres sociaux ;Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des procédures internes de gouvernance ;Assurer la coordination avec la Direction Générale et l'Autorité de Tutelle dans le cadre de la validation des décisions stratégiques soumises aux organes de gouvernance.Profil recherché :Formation : Bac+5 en droit, management ou diplôme équivalent reconnu par l’État.Expérience : Minimum 8 ans d’expérience professionnelle, idéalement acquise au sein d’une société anonyme (SA) ou d’une entreprise publique.Expertise juridique : Solide maîtrise du droit des sociétés, notamment du cadre légal et réglementaire applicable aux sociétés anonymes.Gouvernance : Bonne connaissance des mécanismes de gouvernance d’entreprise et du fonctionnement des organes de gouvernance et de décision.Compétences professionnelles : Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles, rigueur et sens de la confidentialité.Qualités relationnelles : Diplomatie, discrétion et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs et parties prenantes de haut niveau.Ce poste s'adresse à un profil expérimenté, capable d'évoluer dans un environnement institutionnel exigeant et de garantir la qualité, la conformité et la fluidité du fonctionnement des instances de gouvernance.