Chef de Projet Senior SAP

Votre mission : Devenez un acteur clé du déploiement de projets SAP pour accompagner la transformation digitale de nos clients grands comptes. En tant que Chef.fe de Projet SAP, vous serez responsable du pilotage opérationnel des projets, de leur lancement jusqu’à leur mise en production.Vos responsabilitésPilotage & gouvernanceConstruire et suivre le planning, roadmap & jalons SAP (Blueprint, Build, Tests, Cutover, Hypercare).Animer les comités : COPIL, COPROJ, ateliers avec experts SAP.Avoir ou savoir gérer un budget est un plusMaîtrise du cycle de vie SAPComprendre les modules (FI/CO, MM, SD, PP, QM, HR, EWM…) sans être consultant.Savoir travailler avec une TMA et un intégrateurAvoir une vision claire du modèle SAP (on-prem, ECC6, S/4HANA, cloud, Fiori, BTP…).Gestion des risques & qualitéIdentifier les impacts sur le SI, les interfaces, les flux , les processus métiers.Coordonner les testsSécuriser le go-live (cutover plan, stratégie de reprise de données, plan de communication).Leadership & communicationCapacité à vulgariser SAP pour des interlocuteurs non techniques.Management fonctionnel d’équipes internes + prestataires.Animation d’ateliers avec métiers / MOA / consultants SAP.Connaissances transversesProcessus métier (finance, supply chain, achats…) ; avoir une connaissance sur un processus métierConnaitre les principes de conduite du changementConnaitre/Maitriser une méthodologie projet est requis(Waterfall + Agile + Activate pour projets périphériques SAP).Participation à la communauté PMVeille et bonnes pratiques : Contribuer à la capitalisation des savoirs, à l’amélioration continue et à l’animation de la communauté projet.Participation à l’avant-vente : Contribuer aux propositions commerciales en collaboration avec les équipes internes.Profil Recherché : Quelques compétences pour vous épanouir dans ce poste :Expérience significative (entre 6 et 15 ans) en gestion de projets ERP SAPConnaissance des méthodologies de gestion de projet (agile, cycle en V, etc.).Solides compétences en communication, leadership de proximité et coordination d’équipes.Sens de la relation client et orientation résultats.Anglais et Français courant obligatoireCe que nous offronsLa base : Mutuelle Alan & Titres Restaurant SwileSalaire : entre 75000 et 90 000 euros fixe annuelDes avantages complémentaires : Des offres et subventions variées disponibles sur notre plateforme CSE Leeto (mobilité, loisirs, etc.).Une ambiance de travail au top : Une équipe dynamique et conviviale où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur de notre ADN !Une aventure entrepreneuriale : Intégrez une entreprise en pleine croissance où chaque membre de l'équipe a l'opportunité de participer activement à la construction et à l'évolution de notre histoire.Un booster de compétences : un environnement qui favorise le développement de chacun, en fonction de vos ambitions.Des conditions de travail flexibles : télétravail possible jusqu’à 100 %, en fonction des besoins de l’entreprise et des demandes clients.Déroulement des entretiens Un échange téléphonique ave Julie CARRIERE, notre RRHUn échange en Visio avec Remy Decrenisse, Responsable de la Communauté ou Marc Alexandre, membre de la communautéUn dernier entretien en visio ou dans nos locaux avec Tanguy, co-founderVous êtes à la recherche d’une aventure stimulante dans une entreprise en pleine expansion ?Rejoignez notre aventure, nous sommes impatients de découvrir votre candidature !LINE valorise la diversité et l’égalité des chances. Chaque candidature sera évaluée sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.