Chef de projet transformation numérique RH F/H

Le Ministère des Armées et des Anciens Combattants recrute un Chef de projet transformation numérique RH F/H pour rejoindre le Service des ressources humaines civiles (SRHC), basé au Fort de Montrouge à Arcueil.Au sein de la Mission Transformation Numérique, vous contribuez à la modernisation de la fonction RH du ministère, qui accompagne plus de 63 000 personnels civils. Vous pilotez des projets de transformation portant notamment sur les processus, les organisations, les services numériques, la donnée et l'intelligence artificielle, tout en préparant l'arrivée du futur SIRH.Votre objectif : transformer les orientations stratégiques en solutions concrètes et utiles pour les agents, les employeurs et les professionnels RH, dans une logique de simplification et d'amélioration continue.Missions principales :Préparer l'arrivée du futur SIRH : analyse des besoins, priorisation, étude des impacts, évolution des processus et des organisations, migration et qualité des données.Piloter un portefeuille de projets de transformation de leur cadrage jusqu'à leur mise en œuvre.Définir les objectifs, périmètres, plannings, indicateurs, risques et modalités de gouvernance des projets.Identifier et mettre en œuvre des leviers de simplification et de digitalisation des processus RH.Améliorer l'expérience des utilisateurs à travers le développement de services numériques adaptés aux besoins des agents et des employeurs.Contribuer à la définition du modèle opérationnel de la fonction RH à horizon 2030.Identifier et expérimenter des cas d'usage liés à la donnée et à l'intelligence artificielle appliquées aux processus RH.Concevoir et coordonner les actions d'accompagnement du changement : communication, formation, animation de communautés et réseaux de référents.Animer un écosystème de parties prenantes composé notamment des équipes RH, SI, des centres ministériels de gestion, des employeurs et des équipes en charge du futur SIRH.Contribuer au développement d'une culture de la transformation et à la diffusion des bonnes pratiques au sein du SRHC.Profil recherché :Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce, IEP, université ou formation équivalente), idéalement dans les domaines de la gestion de projet, de la transformation, de l'organisation, des systèmes d'information ou des ressources humaines.Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la conduite de projets de transformation, acquise en cabinet de conseil ou au sein d'une direction de transformation, des systèmes d'information ou des ressources humaines.Maîtrise de la gestion de projets complexes et transverses.Expérience en conduite du changement, optimisation des processus et amélioration continue.Bonne compréhension des enjeux liés aux systèmes d'information, à la donnée et aux usages de l'intelligence artificielle.Capacité à analyser rapidement des problématiques complexes et à proposer des solutions pragmatiques.Excellentes capacités de structuration, de synthèse, de rédaction et de présentation.Aptitude à fédérer et à faire travailler ensemble des interlocuteurs issus d'environnements et de métiers différents.Autonomie, rigueur, pédagogie et sens du résultat.Une expérience en transformation RH, SIRH, transformation du secteur public, data ou intelligence artificielle constitue un atout.Les certifications ou connaissances des méthodes PM², PMP, PRINCE2, SAFe ou Lean sont appréciées.Conditions d’exercice :Localisation : Fort de Montrouge, 16 bis avenue Prieur de la Côte d’Or, 94114 Arcueil.Télétravail possible selon l'organisation du service.Type de contrat : poste ouvert aux fonctionnaires et aux agents contractuels.Catégorie : A.Expérience : profil confirmé (5 à 10 ans) ou expert (+10 ans).Poste sans responsabilité hiérarchique.Prise de poste : dès que possible.Avantages :Offre de formation importante dans les domaines RH, juridique, finance, commande publique, management, numérique et développement durable.Restaurant administratif avec contribution employeur et cafétéria sur place.Service de conciergerie et crèche.Protection sociale complémentaire du ministère.Salle de sport.25 jours de congés et 18 jours de RTT.Possibilité de bénéficier de dispositifs de logement proposés par le ministère.Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : IGESA.Accès facilité en transports en commun : RER B et ligne 4.Process de recrutement :Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par les responsables de la Mission Transformation Numérique et du Service des ressources humaines civiles. Vous serez à l’issue de cet ou ces entretiens informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous nos métiers :• Pour plus d’informations sur nos métiers : civils.defense.gouv.fr• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : MyJobGlassesLe ministère des Armées et des Anciens Combattants est engagé dans une politique active en faveur de l’égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Les postes de civils du ministère sont ouverts aux candidats en situation de handicap (candidats bénéficiaires d’une RQTH – conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code général de la fonction publique).