マーケティング戦略コンサルタント

■会社概要■【企業名】suswork株式会社 【URL】https://suswork.jp/ 【住所】〒659-0068 兵庫県芦屋市業平町4番1号 5F 【代表者】代表取締役　田岡　凌 【設立日】2022年6月 【事業内容】 ■カテゴリー戦略の策定・実行支援 ■マーケティング戦略の実装 ■戦略人材の育成 【社員数】6名 【資本金】300万円 【売上高】非公開 【主要取引先】 ロッテ、ヤマハ、ミツカン、味の素冷凍食品、近鉄百貨店、ノーリツ、コスモスイニシア、TOKIUM、PIVOTなど 【会社の特徴】susworkは、国内初の「カテゴリー戦略ファーム」です。元外資系ブランドマネージャーやCxOなど実績豊富な専門家が、市場創造・拡大による事業成長を支援。大手企業を中心に、新たな成長ドライバーを独自視点で見出す「カテゴリーリサーチ」や、ブランド浸透の勝ち筋を専門家と策定する「カテゴリーストラテジー」を起点に、中長期の事業成長にコミットします。大手企業（飲料、食品、コスメなど）の経営層、事業責任者、マーケティング責任者に対して、カテゴリー戦略を立案、策定、実行伴走します。主なサービスCategory Research（戦略リサーチ）：カテゴリーおよびCEPs（カテゴリーエントリーポイント／想起のきっかけ）の独自リサーチで戦略仮説を提案Category Strategy（戦略策定）：カテゴリー戦略（WHO／WHAT／HOW）を1〜2ヶ月の戦略プログラムで策定Category Growth（戦略伴走）：事業成長に向けた戦術・施策策定、「勝ち筋」発掘に伴走主なポイント圧倒的なグロース実績：食品／飲料メーカー、消費財メーカー、急成長SaaS企業まで幅広い支援実績。新規事業にて3年で35億円、食品ブランドにて昨対売上170%増など、カテゴリー戦略による具体的な事業成長を実現してきました50カテゴリー1000CEPs以上の独自研究：代表・田岡の著書『カテゴリー戦略』（実務者が選ぶマーケティング本大賞2025 大賞 1位受賞）も踏まえつつ、国内外の主要カテゴリーにおける膨大なカテゴリー／CEPsデータを自社で調査・分析・研究し、最前線のベストプラクティスから確度の高い戦略を策定します実績豊富なプロフェッショナル集団：外資系企業(元ネスレ、P&Gなど)のブランドマネージャーやスタートアップCxOなど、実務で成果を出してきた専門家が直接プロジェクトをリード。事業会社視点で勝ち筋を見つけ、事業成長をリードします■職務内容■【求人職種】マーケティング戦略コンサルタント 【仕事内容】大手企業（飲料、食品、化粧品、ITなど）におけるマーケティング戦略の最上流から実行までをリードするコンサルタント職です。日本を代表する大手企業のCMO、マーケティング責任者とともに最上流の戦略を描く、外部CMO的な立ち位置の重要ポジションです。主な職務内容マーケティング戦略（カテゴリー戦略）策定・ビジネス課題の特定・カテゴリー／カテゴリーエントリーポイント（CEPs）リサーチ・WHO／WHAT／HOW、特にカテゴリー／CEPsの策定・戦略仮説の検証、勝ち筋発掘・プロジェクトマネージャー、外部パートナー企業のアサイン・マネジメント・マーケティング施策の実行支援（TVCM、デジタル広告、動画チャンネル、PR、コンテンツなど、クリエイティブ企画・ディレクション等）(※リサーチ・戦略策定はsuswork社のカテゴリー戦略プロセスに則って進行) ＜本ポジションの特徴・魅力＞・ 国内初のカテゴリー戦略の最前線を学べる：国内で初めて「カテゴリー戦略」を体系化・リードするファームとして、その方法論を第一線の実務を通じて習得できる・マーケティングサイエンス／データに基づく戦略策定：50カテゴリー・1000CEPs以上の独自研究と、エビデンスベースのマーケティングサイエンスに基づき、国内最先端レベルの戦略づくりに携われる・大手企業の戦略を上流から実行まで一気通貫で：飲料・食品・化粧品など大手企業の戦略立案から、TVCM・デジタル広告・PRといった実行まで、分断なく関われる・経営層と直接対峙してプロジェクトを動かせる：クライアントのCMO・事業責任者など経営層〜責任者クラスと対峙し、最上流から意思決定をリードできる  【仕事内容(変更の範囲)】 会社の定める業務■応募資格■【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】・事業会社でのマーケティング実務経験5年以上(toB、toC問わず) ・マネジメント経験2年以上・クライアントとの高いコミュニケーションスキル・課題・論点の整理スキル / 定性・定量データの分析・AI活用スキル (Claude, Geminiなど) ＜求める人物像＞ susworkのバリューを体現し、ビジネスアスリートのような人材を求めています。 力を尽くす: 顧客企業の事業成長に自分ごとで力を尽くす カテゴリーNo.1: 誰もが何かしらの領域でNo.1であるようにチャレンジする まずスピード: スピード感を持ち、即断・即実行で業務に取り組む 守破離で勝つ: 徹底的に量をやり込み、型を習得して成果に繋げる■勤務地■【住所】〒659-0068　兵庫県芦屋市業平町4-1 5F 【住所(変更の範囲)】無 【マップ】https://maps.app.goo.gl/SSvJpeGsD9zUqBHY7 【最寄駅】 JR神戸線 芦屋駅より徒歩2分 【転勤】無 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【テレワーク】不可 【副業・兼業】可　例：事前申請制（競合他社の案件ではない、本業である同社の業務の支障がない、他社の雇用ではない）■雇用形態■【雇用形態】正社員 雇用期間の定め：無 【試用期間】有（6ヶ月） 【試用期間中の異なる条件】無■給与■【想定年収】1,050～1,540万円程度 (賞与2ヶ月の場合) 【想定月給】75～110万円程度 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給 月30～40時間相当分の固定残業代として、月11.8万円（月給75万円・固定残業時間数30時間の場合）～24万円（月給120万円・固定残業時間数40時間の場合）を月給に含んで支給 【その他手当】賞与 (1～2ヶ月) 【給与形態】月給制■就業時間■【就業時間】9：00～18：00（標準的な就業時間） 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間00分 【時間外労働】有（30～40時間程度／月） 【労働時間制度の適用】 フレックスタイム制 始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。 ＜コアタイム＞10:00～15:00 ＜フレキシブルタイム＞8:00～20:00 ＜1日の標準労働時間＞8時間■休日・休暇■【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（正社員は入社6ヶ月後に12日付与） 【年間休日】120日以上■待遇・福利厚生■【賞与】年1回（5月） ※初回賞与は入社時期によって按分支給 【昇給】年1回（5月） 【通勤手当】有（全額別途支給） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】有（※有りの場合 60歳） 【その他福利厚生】 経営戦略実践研修・企画研修など受講可、マーケティング・経営イベント（有料）への参加可、産休・育休制度など■選考方法■【募集人数】1名 【応募締切日】採用決定次第クローズ 【入社時期】即日より応相談 【書類審査】有 【面接回数】2回 【適性検査】無 【選考の流れ】 【1】書類選考 【2】1次選考（部門担当者・役員との面接） 【3】2次選考（代表・役員との面接） 【4】内定