مدير إدارة العلاقات وتنمية الموارد

ترغب الجمعية في تعيين كفاءة متميزة يتولى إدارة العلاقات، ويساهم في تطوير عملها وزيادة كفاءته.⁩وهذه الإدارة هي الإدارة المعنية بجوانب العلاقات والتسويق وتنمية الموارد المالية للجمعية.⁦⁩الهدف العام من الوظيفة:قيادة جهود الجمعية في بناء علاقات قوية ومستمرة مع ذوي المصلحة، وتوفير الموارد المالية من الجهات المانحة والأفراد والشركات والمنظمات، وكذلك من النشاطات التجارية والاستثمارية ونحوها، بما يحقق المستهدفات المالية للجمعية، ويدعم استمرارية برامجها ومشاريعها.أبرز المهام والمسؤوليات:· إعداد وتنفيذ الخطة السنوية لإدارة العلاقات وتنمية الموارد بما يتوافق مع أهداف الجمعية.· قيادة فريق إدارة العلاقات والإشراف على توزيع المهام ومتابعة الأداء وتحقيق المستهدفات.· تطوير استراتيجية استقطاب المانحين والداعمين والمحافظة على العلاقات القائمة.· بناء وتطوير علاقات استراتيجية مع المانحين والأفراد والشركات والمؤسسات.· تحديد فرص المنح والرعايات والشراكات وتوجيه الفريق لاستثمارها.· متابعة مسار فرص الدعم من مرحلة الاستهداف والتواصل وحتى إتمام الدعم.· تطوير أساليب وبرامج المحافظة على المانحين وتعزيز استمرارية دعمهم للجمعية.· الإشراف على قاعدة بيانات المانحين والداعمين وتحديثها وتحليلها والاستفادة منها في تنمية الموارد.· التنسيق مع الإدارات المختلفة لتطوير المشاريع والبرامج القابلة للتمويل وإعداد المواد اللازمة لعرضها على المانحين.· تمثيل الجمعية في الاجتماعات واللقاءات والفعاليات ذات العلاقة بالمانحين والشركاء.· إعداد ومتابعة مؤشرات أداء الإدارة ورفع التقارير الدورية للإدارة التنفيذية.· اقتراح مبادرات وأساليب جديدة لتطوير العلاقات وزيادة الموارد المالية للجمعية.· متابعة التزام الإدارة بالأنظمة والسياسات والإجراءات المنظمة للعمل.· أي مهام أخرى يتم التكليف بها من قبل المدير المباشر وتكون ضمن إطار العمل. المؤهلات والخبرات· 5 سنوات فأكثر في إدارة العلاقات وتنمية الموارد في القطاع الثالث.· يفضل وجود مؤهل بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو العلاقات العامة، أو أي تخصص ذي صلة.