Concepteur(trice) électrique sénior

Description du poste :En tant que Concepteur(trice) électrique sénior, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos solutions électriques et électroniques.Ce rôle s’adresse à une personne expérimentée, structurée et reconnue pour son leadership technique, capable d’accompagner une équipe sans intervenir dans la gestion hiérarchique ou organisationnelle du département.Il s’agit d’un poste à temps plein, entièrement en présentiel, basé à La Pocatière, QC.Tâches et responsabilités :Conception & expertise technique

• Concevoir et développer des schémas électriques et des circuits imprimés (PCB) conformes aux normes ferroviaires et/ou industrielles.
• Participer aux analyses de risques, aux revues techniques et à la validation des conceptions.
• Supporter les décisions d’architecture hardware et la sélection de composants.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes système, mécanique et logicielle.
• Contribuer aux essais, à la qualification et au support technique des équipements.
• Agir comme référence technique auprès des concepteurs juniors et intermédiaires.Mentorat & amélioration continue
• Accompagner l’équipe dans les bonnes pratiques techniques, les méthodologies et les standards.
• Participer activement à l’amélioration continue (processus, méthodes, outillages).
• Soutenir son superviseur et autres départements sur certains aspects techniques
• Offrir un regard expérimenté lors des revues de conception et des contrôles qualité des livrables.
• Contribuer au développement des compétences du département (coaching individuel, partage de connaissances, formations Qualifications :Détenir un statut autorisant le travail au Canada.Diplôme universitaire en génie électrique ou électronique. Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en conception électrique ou électronique, idéalement en environnement industriel ou ferroviaire. Membre de l’OIQ : un atout. Expérience dans la conception de circuits d’alimentation et de système d’entrainement de moteur. (Drive)Maîtrise des circuits électroniques analogiques et numériques ainsi que l’électronique de moyenne puissance.Connaissance de logiciels de simulation électronique. (PSIM, SPICE, etc.).Leadership technique avéré et excellent esprit collaboratif. Capacité à coacher et guider techniquement une équipe diversifiée. Autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Connaissance des normes ferroviaires ou industrielles : un atout significatif. Maîtrise du français et anglais fonctionnel requis (environnement international).Disponibilité pour des déplacements occasionnelsAvantages :Poste permanent à 40 heures par semaine.Salaire compétitif selon l'expérienceHoraire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle14 jours fériés5 jours de maladieRemboursement cotisations OIQ, si applicableIncitatif à la relocalisationAssurance collective complète payée à 100 % par l’employeurRégime de retraite avec participation de l’employeurProgramme d’achat d’actions de Knorr-BremseEnvironnement de travail collaboratif et stimulantÉvénement d'entreprise