Conseiller immobilier

Description de l'entreprise HBS Group est un groupe de services basé à Dubaï, qui accompagne les entrepreneures, investisseurs et expatrié·es dans un marché dynamique et en constante évolution. Depuis 2006, l’entreprise a étendu ses activités de l’immobilier vers une gamme complète de solutions business, offrant un accompagnement global et stratégique. Le groupe regroupe plusieurs marques spécialisées, notamment une agence immobilière francophone de premier plan, des services de gestion et de courtage immobilier, ainsi qu’un cabinet de services corporate et une plateforme dédiée aux client·es fortuné·es internationaux. Avec une équipe de plus de 50 professionnel·les et plusieurs nouveaux bureaux ouverts depuis 2021, HBS Group propose des solutions sur mesure fondées sur la transparence, la résolution de problèmes et des partenariats de long terme. Rejoindre HBS Group, c’est intégrer une structure en croissance, orientée expertise et réussite de ses clients.Description du poste En tant que Conseiller·e immobilier chez HBS Group, vous accompagnez une clientèle internationale dans l’achat, la vente et la location de biens immobiliers à Dubaï. Au quotidien, vous prospectez de nouveaux biens et client·es, réalisez des visites, conseillez sur le marché local, et assurez le suivi complet des dossiers jusqu’à la signature. Vous préparez et présentez des offres, négociez les conditions avec les parties prenantes et travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, gestion, juridique) pour garantir une expérience fluide. Vous participez également à des actions de formation interne et de partage de bonnes pratiques pour améliorer en continu les méthodes commerciales. Ce poste est à temps plein et basé sur site à Dubaï, Émirats arabes unis.QualificationsCompétences en immobilier : expérience en Real Estate et Real Property, bonne connaissance des marchés internationaux et intérêt pour le marché de Dubaï.Compétences commerciales : maîtrise de la vente (Sales), capacité à développer un portefeuille, à atteindre des objectifs et à entretenir des relations durables avec les client·es.Compétences en négociation : aptitude à négocier les conditions des transactions, à défendre les intérêts des client·es et à trouver des accords équilibrés.Compétences en accompagnement et formation : capacité à expliquer clairement les processus, à rassurer les client·es, et à contribuer à la formation et au partage de connaissances au sein de l’équipe.Autres qualifications appréciées : maîtrise du français et de l’anglais, aisance relationnelle et interculturelle, sens du service, forte autonomie, rigueur administrative.