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“Unlocking your best”: ogni persona, ogni organizzazione custodisce un potenziale, aiutare a liberarlo è la nostra ragione d'essere.Summit affianca imprese e persone nell'esprimere le loro migliori potenzialità. Aiutiamo le aziende a evolvere sul piano organizzativo e culturale, sviluppiamo la leadership e rafforziamo la capacità di execution, trasformando le strategie in risultati.Lavoriamo fianco a fianco sia con grandi gruppi nazionali e multinazionali sia con realtà a conduzione familiare, costruendo per ciascuno soluzioni su misura negli ambiti dell'organizzazione, della formazione, della valutazione, del coaching e della selezione.Cerchiamo un/unaConsulente e Formatore/Formatrice Managerialeda inserire nel nostro team, che contribuisca alla progettazione e alla realizzazione dei nostri interventi di consulenza e di formazione.Il ruoloIn affiancamento ai Senior Partner e con crescente autonomia, contribuirai a sviluppare l’attività nelle seguenti aree:Consulenza organizzativa e Change Management: analisi delle esigenze, audit delle prassi manageriali e del funzionamento organizzativo, ridisegni organizzativi e implementazione di nuovi processi gestionali, anche a supporto di piani strategici e passaggi generazionaliSviluppo della Leadership: definizione di modelli di leadership coerenti con i valori e il posizionamento dell'azienda, percorsi di crescita manageriale e di coachingPerformance Management e valutazione del capitale umano: disegno di modelli e processi di valutazione, sviluppo della strumentazione e della capacità valutativa, assessment e development center, interviste di potenziale, people review e succession planningTalent Development: assessment e piani di sviluppo individuali e collettiviProgettazione ed erogazione di formazione manageriale e workshop direzionali: progettazione e supporto alla conduzione di workshop ed eventi formativi, supporto operativo nella loro organizzazione e nel coordinamento delle attivitàAcademy e formazione dei formatori: contributo alla creazione di academy aziendali e di famiglia professionale e allo sviluppo di faculty interneMetodologie di ricerca quali-quantitative e statistiche a supporto di analisi, diagnosi e valutazioniCosa cerchiamo3-4 anni di esperienza in ambiti coerenti con la nostra attività (consulenza organizzativa, formazione manageriale, HR, change management, sviluppo della leadership)Laurea in Discipline Economiche, Scienze Politiche, Filosofia o Sociologia; aver conseguito un master rappresenta requisito preferenzialeConoscenza fluente della lingua inglesePadronanza dei principali strumenti informatici: Word, Excel, PowerPoint e strumenti di intelligenza artificiale (AI)Un motivato interesse per l'apprendimento continuo, con uno sguardo multidisciplinare e la convinzione che si cresca attraverso il confronto con gli altri.Mandaci la tua candidatura se sei una persona energica, curiosa e appassionata, con una reale voglia di accrescere le tue competenze, personali e professionali.Offriamo un ambiente di lavoro sfidante e meritocratico, in cui il contributo individuale fa davvero la differenza nel successo della squadra e in cui le buone idee e l’iniziativa non hanno gerarchia.Contratto a tempo indeterminato, retribuzione indicativa € 30.000-35.000. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base all'esperienza effettivamente maturata, nell'ambito del range retributivo indicato.Sede di lavoro: Milano, zona Cinque GiornateSe ti riconosci in questo profilo, inviaci la tua candidatura: saranno prese in considerazione solo candidature corredate da CV completo.La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere (L. 903/77 e L. 125/91).Agenzia per il lavoro - Ricerca e Selezione del PersonaleAutorizzazione ANPAL n° 000007 del 22/01/2024