Consultant.e Confirmé.e/Senior - Formation

Depuis plus de 20 ans, EQUILIBRES accompagne les organisations dans la construction d’environnements de travail plus inclusifs, plus égalitaires et plus respectueux, avec une expertise reconnue sur les enjeux de prévention des violences sexistes et sexuelles (VSS), de diversité et d’inclusion (D&I) et d’égalité professionnelle. Depuis deux ans, EQUILIBRES a rejoint TELUS Health. Cette intégration nous permet aujourd’hui d’enrichir notre expertise historique et de développer des synergies avec d’autres expertises du groupe, notamment autour de la QVCT, de la prévention des risques psychosociaux (RPS), du coaching et de l’accompagnement des transformations. Nous recherchons aujourd’hui un·e Consultant·e Senior ou Confirmé·e pour rejoindre notre équipe conseil basée à Paris et accompagner nos client·es partout en France. DESCRIPTIF DU POSTE Formation et sensibilisation La formation représente environ 80 % de l’activité. Vous préparez et animez des formations, ateliers et actions de sensibilisation auprès de publics très variés : directions, équipes RH, managers, référente·s, élue·s, collaborateur·rices, fonctionnaires, ambassadeur·rices et à travers des formats toujours plus interactifs et engageants. Vous intervenez principalement sur les expertises historiques d’EQUILIBRES : prévention des VSS et du harcèlement, diversité & inclusion et égalité professionnelle, mais il est également possible d’intervenir sur la prévention des RPS et QVCT, selon votre expérience et votre montée en compétence. Les interventions se déroulent en présentiel ou à distance, auprès d’organisations et de secteurs d’activité variés (privé, public, associatif, enseignement supérieur) parfois dans des contextes sensibles. Cette diversité de clients, de publics et de situations est au cœur de la richesse du poste. Selon les projets, vous pouvez également contribuer à des missions de conseil et d’accompagnement plus larges (diagnostique qualitatif, quantificatif, accompagnement procédure, enquête et analyse de situation sensible…). La posture conseil est au cœur de notre expertise et de la relation client. Gestion de projet et relation client En parallèle de l’animation, vous pilotez les missions qui vous sont confiées et êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e de vos client·es. Vous accompagnez les projets depuis le cadrage du besoin jusqu’à leur réalisation : compréhension des enjeux, construction de la réponse, organisation des interventions, coordination des différentes parties prenantes et suivi du planning et du budget, ainsi que le bilan dans une perspective de repart business. Développement commercial Vous contribuez activement au développement et à la fidélisation de nos clients : identification et qualification des besoins, construction de propositions adaptées, élaboration des offres commerciales et budgétaires et participation aux réponses aux appels d’offres publics et privés. Vous participez aux rendez-vous d’avant-vente et mobilisez votre connaissance des enjeux clients pour identifier de nouvelles opportunités et développer les comptes existants. Vous travaillez pour cela en collaboration avec nos business developper mais également avec les différentes expertises du groupe (santé mental, coaching, ingénierie digitale, EAP…) afin de construire les réponses le plus adaptées et pertinentes. Rayonnement et développement de nos expertises Vous contribuez à faire vivre et rayonner nos expertises et notre savoir-faire, en participez à l’évolution de nos offres et contenus, au partage de pratiques au sein de l’équipe ainsi qu’à différentes initiatives de visibilité : webinaires, événements, publications ou autres actions permettant de valoriser nos expertises auprès de nos clients et de notre écosystème. Collaboration et synergie Vous rejoignez une équipe conseil spécialisée sur les enjeux de diversité & inclusion, d’égalité professionnelle et de prévention des VSS, aux profils, expertises et niveaux de séniorité complémentaires. Au quotidien, vous collaborez étroitement avec les consultante·s de votre équipe, des autres équipes conseil, les business developper, l’équipe ADV, les Project Managers, de l’équipe ingénierie digital et autres experte·s internes et externes, dans une logique de co-construction, de professionnalisme. Notre intégration au sein de TELUS Health nous permet également de développer des synergies avec d’autres expertises du groupe, notamment sur les sujets de QVCT et de prévention des RPS, mais aussi autour du coaching et d’autres dispositifs d’accompagnement des organisations. LE PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure et disposez d’une expérience confirmée à senior en formation et conseil, avec une expertise sur les sujets de prévention des violences sexistes et sexuelles (VSS), du harcèlement moral et de la diversité & inclusion (D&I). Une connaissance ou une appétence pour les enjeux de QVCT et de prévention des risques psychosociaux (RPS) est également appréciée et vous permettra d’élargir progressivement votre champ d’intervention. Vous aimez former, transmettre des connaissances, créer de l’interaction et adapter votre pédagogie à des publics et des contextes variés. Vous êtes à l’aise pour intervenir auprès de différents publics, y compris dans des contextes sensibles ou complexes. Votre posture de conseil, votre capacité d’analyse et votre aisance relationnelle vous permettent de comprendre les enjeux de vos client·es, de challenger leurs besoins lorsque nécessaire et de construire avec eux des réponses adaptées. Autonome et organisé·e, vous êtes à l’aise dans un environnement multi-clients et multi-projets et savez piloter plusieurs missions simultanément tout en garantissant la qualité des interventions et le respect des engagements pris. Vous avez également une appétence commerciale et appréciez contribuer au développement de la relation client, identifier de nouveaux besoins et participer à la construction de propositions commerciales.TH étant un groupe international, la maîtrise de l’anglais constitue un atout pour contribuer, selon les opportunités, à des missions auprès de clients internationaux et accompagner le développement de nos activités à l’international. Elle n’est toutefois pas indispensable au quotidien et pourra faire l’objet d’une montée en compétences. Il n’y a pas de profil parfait. Si le poste vous plait, ne vous censurez pas.