Consultant Tech Lead Java F/H/X

Vous rejoindrez notre équipe Développement pour piloter des projets de transformation et d’évolution technologique en tant que Tech Lead Java.Responsabilités :Piloter le développement logiciel Java et assurer le leadership technique sur plusieurs équipesConcevoir et mettre en œuvre des architectures hexagonales, DDD, TDD/BDD, et appliquer les principes Clean CodeGérer la dette technique, la stratégie de tests, et le traitement de l’obsolescence (montées de version, remplacement de composants, reprise de legacy)Garantir la sécurité applicative : OWASP Top 10, SAST/DAST/SCA, OAuth2/OIDC, SAML, protection des données LIPAD/LPDSuperviser l’intégration et la migration vers Docker, Kubernetes ou OpenShiftMettre en place et suivre les indicateurs DORA, AppSec, PQLUtiliser Maven, NPM, GitLab CI, SonarQube, Dynatrace, Splunk, RabbitMQPublier des contributions open source et intégrer l’IA dans le développement avec protection des donnéesAssurer la communication et le reporting auprès des parties prenantesÀ propos de vous :Expérience de minimum 6 ans en développement logiciel Java, dont 3 ans comme référent technique Agile dans une équipe d’au moins 5 développeursMaîtrise avancée de Java, JEE/Jakarta EE, Spring (y compris versions anciennes)Expérience avec Clean Code, architecture hexagonale, DDD, TDD/BDD, patterns, stratégie de tests, dette techniqueExpérience dans le traitement de l’obsolescence, montées de version, reprise de legacyConnaissance approfondie des pratiques de sécurité applicative : OWASP Top 10, SAST/DAST/SCA, OAuth2/OIDC, SAML, protection des données LIPAD/LPDMaîtrise de Maven, NPM, GitLab CI, SonarQube, Dynatrace, Splunk, RabbitMQExpérience avec SQL Oracle 19, Hibernate/JPA, JMSPublication open sourceExpérience avec IA dans le développement et protection des donnéesTech leadership confirmé sur plusieurs équipes et analyse de causes racinesFrançais et anglais courantCe que nous offrons :Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalitésUn environnement où la confiance est centrale : 70 % de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilitésUn système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certificationsUn lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)Jours de congé supplémentaires selon l’anciennetéPossibilité de télétravail selon la politique localeCarte restaurant adaptée au marché suisseEngagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare TogetherAmaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’ethnie, de croyances, d’âge, de statut marital, de handicap ou d’autres caractéristiques.