Consultor/a Senior de Negocio y Transformación Digital – Bilbao

¿Tienes experiencia en consultoría de negocio y transformación digital y te interesa trabajar en proyectos donde estrategia, procesos y tecnología se combinan para resolver retos reales de las organizaciones?En Teknei, dentro de nuestra línea de Consultoría & Soluciones de Negocio, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de Negocio y Transformación Digital a nuestro equipo de Bilbao.Buscamos un perfil senior con experiencia en consultoría, capacidad para comprender las necesidades de negocio de nuestros clientes y conocimiento del entorno tecnológico suficiente para identificar y plantear soluciones que mejoren sus procesos, su eficiencia y su capacidad de transformación.¿Cuál será tu rol?Participarás en proyectos de consultoría y transformación para organizaciones del sector público y privado, acompañando al cliente desde el análisis inicial y la definición de la estrategia hasta el diseño e implantación de soluciones.Entre tus principales responsabilidades estarán:Participar y asumir responsabilidad en proyectos de consultoría estratégica, transformación digital y mejora de procesos.Analizar modelos de negocio, procesos y necesidades de las organizaciones para detectar oportunidades de mejora.Elaborar planes estratégicos, planes de negocio y planes de transformación tecnológica.Diseñar y proponer soluciones viables y sostenibles a partir de los diagnósticos realizados.Identificar oportunidades de digitalización, automatización y optimización de procesos.Asesorar a clientes sobre la aplicación de tecnologías habilitadoras a sus necesidades de negocio.Mantener una interlocución directa con cliente, incluyendo perfiles de dirección y responsables de diferentes áreas.Elaborar informes, presentaciones ejecutivas y otros entregables de consultoría.Coordinar actividades y equipos de trabajo dentro de los proyectos.Participar en la preparación de propuestas y nuevas oportunidades de negocio.¿Qué buscamos?Aproximadamente 5–6 años de experiencia en consultoría de negocio, estratégica y/o tecnológica.Experiencia en proyectos de transformación digital, análisis y mejora de procesos o definición estratégica.Experiencia trabajando en proyectos para el sector público.Capacidad para analizar y rediseñar procesos, identificar ineficiencias y plantear soluciones de mejora.Conocimiento del ecosistema tecnológico y capacidad para entender cómo aplicar la tecnología a las necesidades de negocio.Experiencia en interlocución directa con cliente y presentación de propuestas y conclusiones a perfiles de responsabilidad.Capacidad analítica, visión de negocio, autonomía y orientación a resultados.Formación universitaria en Ingeniería, Organización Industrial, ADE, Economía o titulaciones afines.Valoraremos especialmenteConocimientos o experiencia en tecnologías y herramientas aplicadas a la transformación de procesos como Process Mining, RPA, Power Platform o Inteligencia Artificial.Experiencia en proyectos de gestión del cambio y mejora de la eficiencia organizativa.Formación de posgrado o MBA.Nivel alto de inglés y euskera.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Incorporación al equipo de Consultoría & Soluciones de Negocio de Teknei.Participación en proyectos estratégicos y de transformación para organizaciones del sector público y privado, con impacto directo en el territorio.Retribución competitiva y acorde con la experiencia aportada.Modelo de trabajo híbrido y medidas de conciliación.Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.Acceso a nuestro Plan de Retribución Flexible.Un entorno en el que seguir creciendo profesionalmente, asumiendo progresivamente mayor responsabilidad en proyectos, clientes y equipos.Si tienes experiencia en consultoría y te interesa trabajar en la intersección entre negocio, procesos y tecnología, nos encantará conocerte.¡Únete a Teknei y forma parte de nuestro equipo de Consultoría & Soluciones de Negocio!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.