Coordenador Cibersegurança

Coordenador(a) de Cibersegurança (m/f/d) | OeirasA QiBit Portugal, marca especializada em recrutamento de perfis IT & Digital da Gi Group Holding, está a apoiar um cliente do setor futebolistico no recrutamento de uma pessoa Coordenador(a) de Cibersegurança para reforçar e evoluir a operação de segurança da informação.O desafio é operar, garantir eficácia e melhorar continuamente num ambiente de transformação digital e exposição crescente a risco.A função:

• Gerir a operação diária de cibersegurança: triagem de alertas, coordenação de resposta a incidentes e gestão do pipeline de vulnerabilidades.
• Articular com o SOC externo e MDR, assegurando SLAs, qualidade de reporting e eficácia das regras de deteção.
• Preparar e acompanhar auditorias de vigilância ISO 27001 (políticas, matrizes de risco, planos de tratamento).
• Supervisionar e orientar analistas de cibersegurança, promovendo autonomia e evolução técnica.
• Manter e propor evoluções ao roadmap de cibersegurança em alinhamento com a Direção de Tecnologia.
• Garantir controlos em gestão de acessos, continuidade de negócio e disaster recovery.
• Monitorizar o panorama de ameaças e recomendar melhorias às defesas e processos.
• Produzir reporting regular de estado de segurança para a Direção de Tecnologia e DEX.
• Promover cultura de segurança através de ações internas de sensibilização e formação.
• Assegurar conformidade com RGPD e restantes requisitos aplicáveis.O que procuramos:
• Formação superior em Engenharia Informática, Cibersegurança, Sistemas de Informação ou áreas similares.
• 5 a 8 anos de experiência em cibersegurança, com prática em operações de segurança e resposta a incidentes.
• Experiência na manutenção de ISMS ISO 27001 e preparação de auditorias de vigilância.
• Experiência em gestão de fornecedores de segurança (SOC, SIEM, MDR, pentesting).
• Conhecimentos sólidos em gestão de vulnerabilidades, threat monitoring e ferramentas SIEM (preferência por Microsoft Sentinel).
• Capacidade para comunicar risco técnico a públicos não técnicos de forma clara e objetiva.
• Perfil hands-on, orientado(a) à execução, autonomia e proatividade.
• Fluência em português e bons conhecimentos de inglês.Valorizamos também:
• Experiência com Microsoft Sentinel e ferramentas de EDR.
• Conhecimento de frameworks (NIST CSF, CIS Controls, COBIT).
• Experiência em metodologias ágeis.
• Experiência em organizações desportivas, institucionais ou de dimensão similar.
• Mentoria e desenvolvimento de equipas júnior.
• Certificações (CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, CEH ou equivalentes).Condições e transparência salarialNos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 52.000 € brutos anuais.Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade CandidatosA Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial