Coordinador de capacitación y aprendizaje

Importante empresa del Sector Retail se encuentra en la búsqueda de Profesional Universitario (graduado) en: Educación mención Ciencias Pedagógicas o Relaciones Industriales; con experiencia mínima de 5 años en el área de Capacitación / Formación, el proposito principal de esta posición es:Coordinar el diseño, ejecución y evaluación del Plan de Formación por cargo, alineado a las estrategias y las necesidades de la empresa; ademas de liderar la detección de necesidades de aprendizaje, la adopción de plataformas e-learning, la propuesta de nuevas tendencias y actualizaciones, el cumplimiento del presupuesto de formación, con el objetivo de cerrar brechas críticas de competencias y habilidades, potenciar el desempeño del talento, e impulsar una cultura de aprendizaje continuo y autodesarrollo.Cumplimiento del Plan de Formación y rutas de aprendizaje, diseñado anualmente y ejecutadoDetección de necesidades de capacitación documentadaSeguimiento a proveedores, participación e impacto de las formaciones Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNA) por área.Diseño y ejecución de programas específicos In-House y talleres con proveedores externos diseñados e implementados.Evaluación de calidad y cumplimiento de proveedores externos.Contenidos de la Academia Farmatodo curados y actualizados.Rutas de aprendizaje digitales por rol vigentes y operativas en la plataforma.Reportes de adopción, tiempo de permanencia y tasa de finalización.Control y ejecución óptima del presupuesto de capacitación.Informes periódicos de efectividad, satisfacción e impacto de la formación.Las principales competencias para postularse a esta posición son:Orientación al Cliente, orientación al resultados, Liderazgo, Excelencia Operativa, conocimientos técnicos, excelencia operativa, entendimiento y visión de negocio.Requisitos:Formación Académica: Licenciatura.Experiencia Laboral: Experiencia en áreas de Capacitación y Desarrollo Organizacional, con al menos 2 años liderando programas de formación, diseño instruccional, gestión de contenidos e-learning.Habilidades: Diseño instruccional, manejo de inteligencia artificial, evaluación de proveedores externos, diagnóstico de necesidades de aprendizaje y control presupuestario.Competencias: Orientación a Resultados Excelentes, Orientación al Cliente, Liderazgo, Excelencia Operativa, Capacidad de Integración, Vanguardia e Innovación, Visión de Negocio.Esperamos tu Postulación!!!