Coordinador de desarrollo y aprendizaje

Coordinar, implementar y evaluar los programas de capacitación, con la finalidad de asegurar el desarrollo de competencias técnicas y competencias relacionadas (seguridad, calidad, productividad, mantenimiento básico) para que el personal opere con eficiencia, seguridad y calidad conforme a los estándares de la empresaEscolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Educación, Ingeniería en Organización Industrial o afín. (Puede aceptarse puestos internos con experiencia previa en el departamento.)Experiencia: Experiencia en DNC y planeación de capacitación, alineada a objetivos del negocio. Ejecución y seguimiento de cursos con control documental y normativo. Evaluación de resultados y reporte a líderes y Dirección.