coordinateur-trice du projet Lien Social - Accueil

Coordinateur·rice du projet Lien Social – AccueilCentre Social Culturel du Grand Parc – Bordeaux (33) CDI – Temps plein 35 h • Prise de poste : 1er octobre 2026Rejoignez le Centre Social Culturel du Grand ParcImplanté au cœur du quartier du Grand Parc à Bordeaux, le Centre Social Culturel, porté par l’association GP IntenCité, développe un projet d’animation globale fondé sur les principes de l’éducation populaire.Acteur de proximité, le Centre Social articule accompagnement social et développement social local. Son Projet Social 2025-2028 place au cœur de son action la participation des habitants, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, l’accès aux droits et le renforcement des solidarités.Il privilégie une approche transversale des enjeux du territoire et la coopération entre habitants, bénévoles, salariés, associations et institutions.Dans le cadre du départ de la coordinatrice actuellement en poste, GP IntenCité recrute son/sa Coordinateur·rice du projet Lien Social – Accueil.Votre rôleSous la responsabilité du directeur et au sein de l’équipe de coordination, vous assurez le pilotage du projet Lien Social et du projet d’Accueil, ainsi que l’encadrement et la coordination des équipes qui concourent à leur mise en œuvre.Dans le cadre des orientations du Projet Social et des objectifs définis avec la direction, vous disposez d’une autonomie dans l’organisation et la mise en œuvre des domaines d’activité placés sous votre responsabilité. Vous rendez compte régulièrement de leur avancement et de leurs résultats.Votre fonction articule pilotage de projets, développement social local, management et animation d’équipes, accompagnement des dynamiques habitantes et coopération avec les acteurs du territoire.Vos principales missionsPiloter et développer le projet Lien SocialVous concevez, coordonnez, mettez en œuvre et évaluez les actions relevant du projet Lien Social, en cohérence avec le Projet Social 2025-2028.·        analysez les besoins, ressources et évolutions du territoire et contribuez à la veille sociale ;·        traduisez les orientations du Projet Social en projets et actions opérationnels ;·        construisez les projets avec les habitants, bénévoles, salariés et partenaires concernés ;·        définissez et suivez les moyens humains, matériels et financiers nécessaires ;·        assurez le suivi, l’évaluation et les bilans des actions ;·        contribuez à la recherche et au suivi des financements ;·        rendez compte de l’activité et êtes force de proposition pour la faire évoluer.Développer l’« aller-vers » et lutter contre l’isolementVous coordonnez et développez les démarches permettant d’aller à la rencontre des habitants, notamment des personnes les plus isolées.Avec les équipes, bénévoles et partenaires, vous contribuez à développer une présence du Centre Social sur les différents espaces de vie du quartier : espaces publics, pieds d’immeubles, marché, établissements scolaires et autres lieux de proximité.Ces démarches participent à la création de liens entre habitants, à la veille sociale, au repérage des besoins et ressources et à l’orientation vers les acteurs du territoire.Une attention particulière est portée aux seniors, à la prévention de l’isolement, au maintien de leur participation sociale et au développement des liens intergénérationnels.Favoriser la participation et le pouvoir d’agir des habitantsVous créez les conditions permettant aux habitants d’exprimer leurs besoins, leurs envies et leurs propositions et de passer progressivement de la participation à l’initiative.Vous accompagnez l’émergence de projets et de collectifs, valorisez les compétences des habitants et favorisez leur implication dans la vie du quartier et du Centre Social.Votre intervention vise à soutenir la capacité d’agir des personnes et des collectifs sans se substituer à eux.Vous contribuez également, en lien avec les autres professionnels concernés, à l’accompagnement des associations et initiatives locales et au développement des coopérations entre acteurs du territoire.Encadrer et coordonner les équipesVous exercez une responsabilité hiérarchique directe sur deux intervenantes techniques à temps partiel, chargées respectivement des actions Santé-Bien-être et Couture.Vous organisez et planifiez leur activité, définissez les objectifs opérationnels, accompagnez leur mise en œuvre, assurez le suivi et l’évaluation du travail réalisé et contribuez à leur évaluation professionnelle.Vous exercez par ailleurs une coordination fonctionnelle sur les actions d’apprentissage du français, en lien avec la cheffe de projet en ingénierie de formation et FLE. Vous veillez à l’inscription des Ateliers d’Expression en Français (AEF) et des Ateliers Sociolinguistiques (ASL) dans les objectifs du projet Lien Social et du Projet Social.La cheffe de projet conserve la responsabilité de l’expertise technique et pédagogique de ces actions. Vous définissez avec elle les orientations et priorités, suivez les objectifs et leur évaluation et participez aux demandes de financement, aux bilans et au suivi du dossier FSE+. Piloter et animer le projet d’AccueilVous êtes garant·e, sous la responsabilité de la direction, de la cohérence et de la mise en œuvre du projet d’Accueil du Centre Social.Vous animez fonctionnellement l’équipe de salariés et bénévoles qui y participe et assurez notamment :·        l’organisation et la planification de la fonction accueil ;·        la cohérence des interventions et la circulation de l’information ;·        l’élaboration et l’évolution des outils communs ;·        l’accompagnement et la formation des accueillants.Contribuer à la dynamique globale du Centre SocialVous veillez à ce que l’accueil constitue à la fois un espace d’information et d’orientation, mais aussi un lieu d’écoute, de repérage des besoins et ressources, d’émergence des initiatives et de participation des habitants.Membre de l’équipe de coordination, vous inscrivez votre action dans une logique transversale.Vous contribuez à la mise en œuvre et à l’évaluation du Projet Social, coopérez avec les autres projets de la structure et participez aux temps collectifs, événements et actions organisés dans le Centre Social ou sur le territoire.Vous développez et entretenez les partenariats nécessaires aux projets placés sous votre responsabilité et représentez, dans ce cadre, GP IntenCité auprès des acteurs du territoire.Le profil que nous recherchonsVous disposez au minimum d’une formation de niveau 6 (Bac+3) dans le champ de l’animation sociale et socioculturelle, du développement social local ou de l’intervention sociale : DEJEPS, licence professionnelle, BUT Carrières sociales ou qualification équivalente.Une expérience professionnelle significative permettant d’attester d’un niveau de compétences équivalent pourra également être prise en considération.Une expérience de coordination de projet et d’encadrement d’équipe dans le champ social, socioculturel ou de l’éducation populaire est souhaitée.Vous maîtrisez la méthodologie de projet et êtes capable d’analyser un territoire, de concevoir et coordonner des actions, d’en définir les moyens, d’en suivre le budget et d’en évaluer les résultats.Vous savez :·        encadrer et accompagner des salariés, organiser leur activité, fixer des objectifs et en évaluer la réalisation ;·        coordonner fonctionnellement des professionnels disposant de compétences et d’expertises propres ;·        animer des équipes associant salariés et bénévoles ;·        conduire des réunions et des démarches participatives ;·        accompagner l’émergence d’initiatives sans vous substituer à leurs porteurs ;·        développer et entretenir un réseau partenarial ;·        contribuer à la recherche de financements et rédiger projets, demandes de financement et bilans ;·        organiser et prioriser votre activité ;·        utiliser avec aisance les outils numériques courants.Ce poste nécessite une réelle capacité à écouter et observer avant d’agir, à aller à la rencontre de publics différents et à créer des relations de confiance.Vous savez conjuguer autonomie et travail collectif, prendre des initiatives dans le cadre de vos responsabilités, déléguer, poser un cadre et réguler le fonctionnement d’une équipe.Vous êtes capable de prendre du recul, d’analyser les situations et de faire évoluer vos pratiques.Une forte appétence pour l’éducation populaire, les démarches participatives, le développement social local et le pouvoir d’agir des habitants est attendue. Conditions d’emploi Contrat CDI – Temps plein 35 heures hebdomadaires Lieu Centre Social Culturel du Grand Parc – Bordeaux Convention collective Convention collective nationale ALISFA Rémunération 35 815 € brut annuel La rémunération bénéficie d’une évolution salariale annuelle liée à l’ancienneté et d’une évolution biennale liée au développement des compétences, selon les dispositions conventionnelles applicables.Comité Social et Économique : œuvres sociales.L’organisation du Centre Social implique le travail de quelques samedis dans l’année, dans la limite de 6 samedis par an.Calendrier du recrutementDate limite de candidature : 20 septembre 2026Entretiens de recrutement : 22 septembre 2026Prise de poste : 1er octobre 2026Pour candidaterMerci d’adresser votre candidature, composée d’un CV et d’une lettre de motivation, à :Monsieur Stéphane MAROLLEAU Directeur du Centre Social Culturel du Grand Parcaux deux adresses électroniques suivantes : gestion@gpinten6t.fr direction@gpinten6t.fr