Country Manager – Energías Renovables | México

Desde IMAN Global Consulting buscamos un/a Country Manager para liderar y desarrollar la actividad de una compañía internacional del sector de las energías renovables en México.Perfil: directivo con sólida trayectoria en el sector energético renovable, experiencia en gestión de negocio y capacidad para liderar equipos y desarrollar operaciones en un entorno internacional.Funciones principalesDirigir y desarrollar la actividad del negocio en México, alineando la estrategia local con los objetivos de la compañía.Impulsar el crecimiento y el desarrollo de negocio en el mercado mexicano.Supervisar la ejecución de proyectos y la actividad operativa, coordinándose con las distintas áreas de la organización.Gestionar equipos y recursos, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos.Realizar el seguimiento de resultados y promover la rentabilidad y el crecimiento del negocio.Desarrollar relaciones con clientes, socios y otros agentes estratégicos del sector.Requisitos imprescindiblesTitulación universitaria en Ingeniería.Trayectoria profesional de al menos 15 años, con experiencia de 5 años en puestos de gerencia o dirección de negocio.Experiencia en el sector de las energías renovables, especialmente en energía solar fotovoltaica, eólica o subestaciones eléctricas.Experiencia en gestión de negocio, liderazgo de equipos y desarrollo de operaciones.Nivel de inglés intermedio.Disponibilidad para trabajar en México y, preferiblemente, experiencia en entornos internacionales.Muy valorable: perfiles con experiencia internacional y conocimiento del mercado latinoamericano.Ubicación y movilidadUbicación: México.Movilidad internacional: Se valorarán perfiles con disponibilidad para trasladarse desde España a México, así como profesionales que ya residan en el país o que hayan trabajado allí y estén interesados en regresar.Las condiciones económicas, el paquete de expatriación y el resto de las condiciones contractuales se comentarán durante el proceso de selección.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.