CTO / CPTO /Chief Technology Officer / Технический директор

Мы ищем CTO, который построит технологическую платформу для масштабирования прибыльного e-commerce-бизнеса на международные рынки.Компания давно и стабильно зарабатывает: мы один из крупных продавцов на Wildberries и Ozon, работаем с собственным импортом из Китая, развиваем тысячи прибыльных товарных позиций и продаем в России и Казахстане. Бизнес растет на собственную прибыль, без внешних инвестиций.У нас 40 000 заказов в сутки и 1 млрд рублей в заказах в месяц.Следующий этап — рост на порядок и выход на новые рынки. Уже исследованы 12 стран: от Юго-Восточной Азии до Персидского залива. Такой масштаб нельзя обеспечить только наймом людей. Его должна выдержать технология.Нам нужен CTO, который спроектирует и построит платформу под бизнес в 10 раз больше текущего масштаба.ㅤㅤЧто предстоит построитьТехнологическую платформу — вторую несущую конструкцию бизнеса рядом с торговлей.Ключевые направления:сквозной расчет экономики каждого товара — от цены закупки в Китае до чистой прибыли — готов раньше, чем компания заплатила за товар;в основе роста — действующий конвейер запуска новинок: платформа должна кратно поднять его пропускную способность и научить компанию расти не только вширь, но и вглубь освоенных ниш — не ломая то, что уже приносит прибыль;товарная матрица под управлением платформы: что закупать, когда пополнять, что усиливать, что выводить из ассортимента — решает система, а не совещание;выход в новую страну — отработанная процедура: каждый следующий рынок открывается в штатном режиме, а не годовым проектом;AI-агенты держат операционную рутину в заданных рамках; людям остаются исключения и решения, которые машине не доверишь;надежность — часть конструкции, а не пожелание: сбой технологии не должен останавливать продажи ни на час; платформа страхует бизнес от технических катастроф.Конструкция рассчитывается не только на собственную торговлю: те же процессы — закупка, аналитика, логистика — платформа должна уметь предоставлять как сервис внешним клиентам-продавцам. А международное направление строится рядом как отдельная платформа, с чистого листа — и это второй контур вашей работы.ㅤПочему это сильный вызовНа рынке CTO обычно предлагают один из двух сценариев: наводить порядок в чужих системах или строить свободно в компании, которая еще не доказала экономику.У нас другой случай. Есть работающий прибыльный бизнес, годы накопленных данных, внутренняя разработка и собственники, которые понимают, что следующий масштаб текущая конструкция уже не выдержит.Вам предстоит спроектировать новое технологическое ядро и перевести на него живой бизнес без остановки продаж.Архитектуру, технологии и команду выбираете вы. Но каждое решение будет быстро проверяться деньгами.Мера вашего результата — прибыль компании, а не количество выполненных задач.ㅤРамки ролиПрямое подчинение владельцам.Участие в управляющем совете группы компаний.Создание и руководство отдельной ИТ-компанией внутри группы.Ответственность за два контура: платформу действующего бизнеса и международное направление.Формирование инженерных команд под оба направления.Стартовая команда около 10 человек, дальнейший рост — по вашему плану и обоснованию.ㅤЧто будет считаться успехом через 12–18 месяцевРешение о закупке товара опирается на полный расчет его экономики до того, как компания заплатила поставщику.Новая страна открывается по понятной процедуре, без героизма и ручного управления каждым шагом.Инженерная команда несет платформу без вашего ежедневного участия.Нет критичных узлов, замкнутых на одного человека, включая вас.Вклад технологий в прибыль виден в отчетных цифрах, а не только в презентациях.ㅤКого мы ищемНам нужен не администратор разработки и не классический CIO.Нам нужен инженерный лидер, который умеет строить сложные системы и связывать технологии с экономикой бизнеса.Важно:вы инженер в основе: сами проектировали и строили сложные системы, а не только принимали чужую работу;умеете работать с живым бизнесом, который нельзя остановить ради красивой архитектуры;понимаете, что такое оборот, маржа, окупаемость, скорость запуска и влияние технологий на прибыль;собирали сильные инженерные команды и знаете, как удерживать людей, у которых есть выбор;умеете встроиться в существующую разработку и усилить ее, а не начинать с обнуления;практически работали с AI, автоматизацией или интеллектуальными агентами в реальных процессах;можете спорить с собственниками по существу и доказывать позицию аргументами.Опыт в e-commerce, торговле, логистике, marketplace, retail tech, data products или международных платформах будет преимуществом, но не является жестким требованием.ㅤЧто важно знать заранееВладельцы и команда глубоко вовлечены в бизнес и спорят по существу. Позицию придется доказывать аргументами. Обратная сторона — принятые решения исполняются быстро, без месяцев согласований.Строить предстоит без остановки текущего бизнеса: продажи идут каждый день, и пауз ради перестройки платформы не будет.Командировки в Шанхай и страны, в которые компания будет выходить по мере развития международного направления.ㅤУсловияВознаграждение — на уровне верхних 20% рынка руководителей такого класса и растет вместе с результатом.