Développeur Java Senior H/F

BIENVENUE CHEZ PEAKSChez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s’investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer, vous êtes au bon endroit.ENVIE D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?Venez rencontrer Lauralee lors d’un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n’hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn..Les missions du posteDans le cadre de notre activité de conseil, nous recherchons des développeurs et ingénieurs Java pour accompagner nos clients grands comptes et ETI dans la conception, le développement et l’évolution de leurs systèmes applicatifs.Vous interviendrez sur des projets techniques variés, allant de la création de microservices à la refonte d’applications critiques, en passant par le développement de plateformes web, mobiles, cloud-native ou back-end.Ces missions s’inscrivent dans des environnements modernes et stimulants, en interaction avec les équipes produit, DevOps, QA et architecture.Vous intervenez chez nos clients sur tout ou partie des périmètres suivants :Développement Back-End :Java, Spring / Spring Boot, Jakarta EE, Quarkus, MicronautAPI REST, GraphQL, WebSocketArchitecture Logicielle :Microservices, Clean Architecture, DDD, Hexagonal ArchitectureSécurité (OAuth2, JWT, OpenID), gestion des erreurs, performancesDevOps & CI/CD :Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, Jenkins, SonarQubeHelm, Terraform, Ansible pour les environnements cloudData & Intégration :PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis, ElasticsearchKafka, RabbitMQ, ActiveMQ, SOAP, ETLTests & Qualité :JUnit, Mockito, Testcontainers, Cucumber, PactAnalyse statique, coverage, revue de codeFront-End & Fullstack (optionnel) :Angular, React, Vue.js, ThymeleafIntégration d’API et logique métier côté clientCloud & Plateformes :AWS (Lambda, ECS, RDS), Azure (App Service, Cosmos DB), GCPDéploiements dans des architectures hybrides ou serverlessMéthodologies & Collaboration :Agile/Scrum, Kanban, Pair Programming, TDDOutils : Jira, Confluence, Git, Slack, TeamsLe profil recherchéVous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l'idée de s'engager pleinement dans des projets qui ont du sens.Profils recherchésDéveloppeur Java, Ingénieur logiciel, Lead dev, Architecte applicatifMaîtrise de l’écosystème Java et des pratiques de clean codeCapacité à concevoir, coder, tester, déployer et maintenir des applications robustes et scalablesEsprit d’équipe, autonomie, rigueur, curiosité techniqueUne ou plusieurs compétences parmi les technologies citéesEnvie d’évoluer dans des projets challengeants, tech-driven et orientés valeur métierInfos complémentairesRAISONS DE NOUS REJOINDREPoste en CDITemps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par anUne équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez PeaksDes projets près de chez vous et que vous choisissezDes projets internesUn équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partielUn cadre de travail sain et bonne ambianceDes missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent techniqueCulture du respect et de l’échangeEn plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre : Une mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise, titre restaurant à 9€, plan d’épargne retraite, activités et avantages CSE, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles, congés de soutien familial …PROCESSUS DE RECRUTEMENT- Un appel rapide pour faire connaissance- Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions- Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d'agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher- Un échange technique avec l'un de nos consultants. L'occasion d'échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair- Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.ÉQUITÉ ET INCLUSIONNous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l'inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe.