Data Analyst Experienced F/H

CENISIS recrute un Data Analyst Experienced F/H, en CDI, à Lille, pour intégrer une équipe data e-commerce et contribuer à la valorisation des données ainsi qu’au développement de cas d’usage IA.Tes missions :En tant que Data Analyst Experienced F/H, tu interviendras sur des sujets data et BI à fort enjeu business, notamment autour du pilotage e-commerce et de l’évolution des outils de reporting.Tes principales responsabilités :Maintenir et faire évoluer le dashboard référent e-commerce (architecture complexe sous Power BI).Gérer les évolutions : modification de tables, ajout de champs et enrichissement des contenus.Assurer la fiabilité et la qualité des données utilisées dans les reportings.Travailler sur des problématiques data via SQL et PythonContribuer à des projets IA (analyse, expérimentation, cas d’usage).Collaborer avec les équipes métiers e-commerce pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées.Ton profil :Formation Bac+5 (data, informatique, ingénierie ou équivalent).Expérience confirmée en tant que Data Analyst, idéalement en environnement e-commerce.Très bonne maîtrise de Power BI (niveau expert requis).Solides compétences en SQL et Python.Connaissance des environnements GCP.Expérience ou forte appétence pour les sujets IA (projets concrets appréciés).Ton savoir-être :Rigueur et sens du détail.Capacité à travailler sur des architectures complexes.Esprit analytique et orientation résultats.Bon relationnel pour interagir avec les équipes métiers.Autonomie et proactivité.Alors tu es partant(e) pour relever le défi ?N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble !À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.En rejoignant Cenisis, vous bénéficiez notamment :Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo.Charte télétravail co-signée par la direction.Prime de performance.Et évidemment, les avantages classiques :Tickets restaurant.Mutuelle avantageuse.Le processus de recrutement :Chez Cenisis, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins :Première rencontre avec Camille, Talent Acquisition.Deuxième échange avec ton futur Manager.Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy et/ou Cédric, CEO.