Dirección Estratégica Digital y Transformación Educativa

Job DescriptionEstamos en proceso de búsqueda de un/a Director/a de Estrategia Digital y Transformación Educativa, cuya misión será definir, liderar y ejecutar la Estrategia Digital y de Transformación Educativa de la Universidad Europea, impulsando la evolución del Modelo Académico mediante el uso estratégico de la tecnología, la inteligencia artificial, la innovación pedagógica y los datos, para convertirlo en una ventaja competitiva diferencial.Garantizar un modelo educativo digital, escalable y centrado en el estudiante que posicione a la institución como referente en innovación educativa, calidad académica y experiencia de aprendizaje, en coherencia con la estrategia institucional y los estándares nacionales e internacionales de calidad y acreditación.El puesto actúa como motor transversal de transformación, integrando capacidades digitales, metodológicas y organizativas en todas las Facultades, Escuelas y modalidades, asegurando impacto real, medible y sostenible en el aprendizaje, la empleabilidad y el posicionamiento de la Universidad.Responsibilities Definición y dirección de la Estrategia Digital y del Modelo Educativo Definir y liderar la Estrategia Digital y Transformación Educativa de la Universidad, alineada con la estrategia institucional y orientada a generar una ventaja competitiva sostenible. Analizar el modelo educativo actual y su grado de madurez digital, identificando oportunidades de evolución en términos pedagógicos, tecnológicos y de experiencia del estudiante. Diseñar la evolución del Modelo Educativo integrando innovación pedagógica, competencias digitales y uso de datos como palancas clave de diferenciación. Impulsar un modelo pionero y anticipatorio, incorporando tendencias emergentes (IA, aprendizaje adaptativo, experiencias inmersivas, …..) de forma estructurada. Traducir la estrategia en propuestas claras, diferenciales y comunicables, reforzando el posicionamiento institucional. Implantación y escalado del modelo y de la estrategia digital Liderar el despliegue del Modelo Educativo y de las iniciativas de transformación digital en Facultades, Escuelas y modalidades (presencial, online, híbrido). Diseñar y activar planes de implantación que aseguren una adopción homogénea, sostenible y escalable. Acompañar a equipos académicos y de gestión en la adopción efectiva del modelo y de las soluciones digitales, garantizando su integración en programas y en la práctica docente. Impulsar la estandarización de buenas prácticas y asegurar el equilibrio entre coherencia institucional y adaptación a cada área de conocimiento. Coordinar con áreas clave (IT, Operaciones Académicas, Experiencia de Estudiante) para garantizar la correcta ejecución del despliegue. Innovación educativa y transformación digital del aprendizaje Liderar la integración pedagógica de tecnologías clave: inteligencia artificial aplicada, analítica de aprendizaje, entornos inmersivos (VR/AR) y evolución del LMS (Canvas y ecosistema digital). Identificar, priorizar y liderar proyectos estratégicos de innovación educativa y digital desde su diseño hasta su implantación y escalado institucional. Definir marcos y estándares para el uso de la tecnología en docencia, asegurando calidad, coherencia y impacto. Mantener un conocimiento activo sobre tendencias globales en educación y transformación digital, evaluando su aplicabilidad en la institución. Gobierno del dato, medición de impacto y calidad Definir el modelo de medición de la transformación educativa y digital, incluyendo KPIs de adopción, impacto en aprendizaje, experiencia de estudiante y eficiencia operativa. Impulsar el uso de datos y analítica como herramienta de toma de decisiones académicas y mejora continua. Integrar la estrategia digital y el modelo educativo en los procesos de calidad, acreditación y mejora de titulaciones. Participar en órganos de calidad y gobernanza académica, aportando visión estratégica basada en evidencia. Contribuir directamente a la mejora de indicadores clave: satisfacción del estudiante, NPS, retención, empleabilidad y resultados de aprendizaje. Liderazgo transversal y gestión del cambio Liderar y coordinar equipos o responsables de transformación educativa y digital en Facultades y Escuelas. Actuar como agente clave de cambio cultural, impulsando la adopción de nuevas metodologías, tecnologías y formas de trabajo. Establecer mecanismos de formación, acompañamiento y desarrollo del profesorado en competencias digitales y pedagógicas. Coordinar con Vicerrectorados, Decanatos y áreas transversales (IT, RRHH, Calidad, Marketing, Comunicación) para asegurar alineación y ejecución. Diseñar e impulsar iniciativas de adopción (ej. comunidades, otros grupos de adopción de IA, ..) que aceleren la transformación. Posicionamiento institucional y proyección externa Colaborar con departamentos transversales en la proyección del modelo educativo y la estrategia digital como elementos diferenciales de marca. Construir un relato sólido de innovación educativa y transformación digital para distintos stakeholders (estudiantes, profesores, empleadores, rankings). Representar a la Universidad en foros, redes y espacios de referencia en innovación educativa y digital. Identificar alianzas estratégicas con instituciones, empresas tecnológicas y partners educativos que refuercen la propuesta de valor. QualificationsFormación Licenciatura/Grado afín al ámbito educativo o disciplinar. Doctorado Muy valorable posgrado en innovación educativa o transformación digital. Experiencia Experiencia docente universitaria mínima de 5 años. Experiencia en gestión académica o educativa en entornos digitales mínima de 3 años. Experiencia liderando proyectos transversales y equipos multidisciplinares. Conocimientos Modelos pedagógicos y tendencias en educación superior. Estrategia digital aplicada a la educación, docencia online. Innovación educativa y tecnológica aplicada al aprendizaje. Gestión de proyectos y definición de KPIs. Conocimiento del marco regulatorio y de calidad universitaria. Idiomas Inglés nivel C1. Competencias clave Visión estratégica y capacidad de anticipación. Capacidad para convertir el modelo académico en una ventaja competitiva. Liderazgo transversal e influencia sin jerarquía directa. Pensamiento innovador y orientado a impacto real. Capacidad de estructurar, priorizar y ejecutar en entornos complejos. Sensibilidad académica combinada con orientación a resultados. About UsLa Universidad Europea es una institución dinámica, orientada a aportar valor a la sociedad y a contribuir activamente a su progreso. Fiel a su vocación innovadora, promueve una investigación aplicada y útil para la sociedad y sustenta su actividad en la potenciación del individuo, con un modelo educativo internacional, conectado con el mundo profesional y de alta calidad académica.Esta filosofía la ha convertido en la primera universidad privada de España por número de estudiantes. Actualmente son cerca de 30.000 los alumnos de Grado, Postgrado o Formación Profesional Superior que cada año se forman en alguno de sus campus. La institución cuenta, en España, con tres centros universitarios: Universidad Europea de Madrid, Universidad Europea de Valencia y Universidad Europea de Canarias.