Directeur des achats/Directrice des achats (Transition)

Au sein d'une entreprise industrielle, vous pilotez la stratégie globale des achats (directs et indirects) tel un véritable "business partner" et insufflez une dynamique de transformation et de performance au sein de l'organisation.Missions principalesEn vous appuyant sur votre équipe, vous pilotez l’ensemble du processus achat avec une vision à la fois stratégique et très opérationnelle :Définition de la stratégie : Optimiser le panel fournisseurs (matières premières, composants, services) pour garantir le meilleur rapport qualité/prix/délai, ajuster la politique Make or Buy.Négociation : Mener les négociations majeures et sécuriser les contrats.Gestion des risques : Anticiper les ruptures de chaîne d'approvisionnement et diversifier les sources.Pilotage de la performance : Suivre les indicateurs clés (KPIs) et réduire les coûts sans compromettre la qualité.Collaboration interne : Travailler en lien étroit avec la Production, la R&D et la Supply Chain...Optimisation des coûts et de la performance (TCO) : Piloter les indicateurs clés de performance globale (gains TCO, qualité, taux de service, RSE) et identifier de nouvelles opportunités de création de valeur.Gestion des risques et panel fournisseurs : Auditer et sécuriser le panel fournisseurs stratégiques (matières/composants) et développer des partenariats durables et innovants.Profil recherchéFormation : De formation supérieure (Bac+5, École d'Ingénieurs ou de Commerce), idéalement complétée par une spécialisation en Achats ou en Management stratégique.Expérience : Une expérience solide de 10 ans minimum dans une fonction de management des achats au sein d'un environnement industriel. Une expérience réussie de création de département achats, de restructuration ou de conduite de projets de transformation à fort impact est fortement recherchée.Esprit entrepreneurial : Autonomie, proactivité, capacité à identifier des opportunités de croissance, prise de risque mesurée et vision orientée business.Leadership charismatique : Capacité à fédérer, à influencer le Comex et à embarquer les équipes autour d'une vision commune.Management bienveillant et exigeant : Aptitude démontrée à coacher, faire grandir les collaborateurs et instaurer une culture de la responsabilisation.Compétences techniques : Maîtrise des techniques de négociation de haut niveau, des contrats complexes, de la gestion de projets transverses et des outils de pilotage (ERP, e-procurement).Langues : La maîtrise courante de l'anglais est indispensable pour évoluer dans un contexte international.