Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines

Directeur(trice) des Ressources Humaines (H/F)Groupe industriel familial – NormandieRecrutement confidentielLe contexteNotre client est une ETI industrielle familiale en croissance, implantée en France et à l'international.Dans une phase importante d'évolution de son organisation, le Groupe souhaite aujourd'hui renforcer son pilotage RH et poursuivre la professionnalisation de ses pratiques. Il recherche ainsi son/sa futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines, véritable partenaire de la Direction Générale dans l'accompagnement de cette nouvelle étape.Votre rôleRattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines du Groupe.Votre mission sera de donner un cadre, une cohérence et une dynamique à la fonction RH, tout en restant proche des réalités opérationnelles de l'entreprise.Vous interviendrez notamment sur les principaux enjeux suivants :Définir les orientations RH et construire une feuille de route en cohérence avec les ambitions du Groupe ;Faire évoluer l'organisation et les processus RH, en renforçant la qualité et la fiabilité des pratiques ;Manager et développer l'équipe RH, en accompagnant la montée en compétences et en faisant évoluer les modes de fonctionnement ;Piloter les recrutements et la gestion des talents, notamment sur les postes stratégiques, et renforcer l'attractivité du Groupe ;Structurer la gestion des emplois et des compétences, les parcours professionnels, la formation et les dispositifs de mobilité interne ;Piloter les politiques de rémunération ainsi que les différentes campagnes RH annuelles ;Garantir la maîtrise des sujets sociaux et juridiques, accompagner les situations individuelles sensibles et assurer la qualité du dialogue social ;Accompagner les managers et la Direction Générale dans leurs décisions et leurs problématiques organisationnelles et humaines ;Coordonner les enjeux RH des différentes entités du Groupe, dans un environnement international.Vous serez également garant(e) de la bonne intégration des exigences réglementaires et des standards du Groupe dans les processus RH.Le profil recherchéDe formation supérieure, vous disposez d'une expérience d'au moins 15 ans en Ressources Humaines, acquise dans des environnements exigeants et idéalement dans un contexte industriel, de croissance ou de transformation, avec notamment une expérience solide et confirmée à des fonctions de direction.Vous avez développé une véritable expertise généraliste de la fonction RH, avec une maîtrise solide du droit social et des relations sociales, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux de paie, de rémunération et de gestion des effectifs.Vous avez déjà managé une équipe et savez faire évoluer une organisation, structurer des pratiques et conduire des projets RH.Une expérience dans un environnement international et la pratique de l'anglais professionnel seront appréciées.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes une personnalité pragmatique, engagée et structurée, capable de passer facilement d'une réflexion stratégique à la résolution d'un sujet opérationnel.Vous savez prendre des décisions, porter vos convictions auprès d'une Direction Générale et créer une relation de confiance avec les managers et les équipes.Votre capacité à fédérer, prioriser et faire avancer les sujets dans un environnement en évolution sera déterminante pour réussir dans ce poste.Poste basé en Normandie.