Directeur∙rice d’établissement

À propos de l'entrepriseAssociation Addictions France (anciennement ANPAA) est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire, implantée sur l'ensemble du territoire national avec 15 directions régionales coordonnées par son siège national, et animée par de nombreux bénévoles et plus de 1900 professionnels.Le domaine d'action d’Association Addictions France couvre aujourd'hui l'ensemble des addictions : usage, usage détourné et mésusage d'alcool, tabac, drogues illicites et médicaments psychotropes, pratiques de jeu excessif et autres addictions sans produit. Les risques liés à ces comportements pour l'individu, son entourage et la société sont abordés dans une perspective globale, psychologique, biomédicale, et sociale.L'intervention d’Association Addictions France s'inscrit dans un continuum allant de la prévention et de l'intervention précoce à la réduction des risques, aux soins et à l'accompagnement.MISSIONSEn tant que directeur·rice, vous êtes garant·e du projet associatif, en lien avec la direction régionale et dans le respect des délégations qui vous sont confiées. Votre périmètre couvre quatre CSAPA implantés à Nîmes, Bagnols-sur-Cèze, Saint-Hilaire-de-Brethmas et Vauvert, ainsi qu’une microstructure en addictologie et un service de prévention. Vous pilotez au total une équipe de 26 salariés, représentant 17,88 ETP. Rattaché·e à la Directrice régionale et membre du comité de direction régional, vous coordonnez et gérez l’ensemble des activités des établissements et services placés sous votre responsabilité. Conduire la mise en œuvre du projet des établissements et services Conduire la stratégie des établissements et services (dont prévention) ;Animer au sein des établissements et services les démarches d’amélioration continue de la qualité conformément au projet associatif et aux textes réglementaires en vigueur ;Veiller à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des personnes suivies ;Assurer le reporting auprès de la Direction régionale.Gestion des ressources humaines Exercer les prérogatives de l’employeur pour l’ensemble des personnels des établissements et services ;Assurer l’administration du personnel ;Piloter les recrutements ;Veiller à la politique de rémunération ;Assurer l’évaluation et le développement des compétences des salariés ;Conduire, le cas échéant, les procédures disciplinaires dans le respect du cadre légal ;Veiller au respect des obligations en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;Assurer les relations avec les représentants du personnel.Management des équipesDiriger et animer les équipes des établissements et services, composées d’environ 20 salariés ;Coordonner et fédérer les équipes.Représentation et partenariats institutionnelsAssurer la représentation des établissements et services de l’association.Communication et développement des ressources Développer la communication au sein des établissements et services ;Contribuer à la diversification des sources de financement ;Veiller à l’organisation et à l’évolution du système d’information.Relations avec les élus locaux

• Assurer des relations partenariales avec les élus locaux et les représentants territoriaux de l’association Addictions France.Enjeux de l’année 2027 : Actualisation du projet d’établissement, poursuite de la démarche qualité PROFIL Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 minimum en management, management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la santé ou sciences sociales, vous justifiez d’une expérience obligatoire d’au moins cinq ans sur un poste similaire. Vous connaissez la réglementation en vigueur ainsi que les obligations incombant à l’employeur dans les domaines délégués, notamment en matière de ressources humaines, de comptabilité et de finance, ainsi que les sanctions applicables en cas de non-respect de cette réglementation et de ces obligations. Vous connaissez également votre environnement, notamment les partenaires institutionnels, les prescripteurs, les autorités de contrôle et de tarification ainsi que les acteurs du champ de l’économie sociale et solidaire. Votre connaissance du fonctionnement et de l’organisation de l’association vous permet d’en appréhender les acteurs et les procédures internes. Vous disposez également de connaissances dans les champs médico-social, de la prévention et de l’addictologie. Vous maîtrisez les outils bureautiques et connaissez les outils internes tels que le Pack Office, Compta-First, NémoWeb, Octime, SHAREPOINT et AGEVAL. Rigoureux·se et organisé·e, vous disposez de qualités relationnelles et managériales ainsi que de capacités rédactionnelles. Votre capacité d’adaptation, votre disponibilité, votre ouverture d’esprit et votre curiosité vous permettent d’évolue r dans votre environnement. Doté∙e d’un esprit d’initiative, vous savez négocier et faire preuve de force de conviction. Votre capacité à créer de la confiance et à fédérer vous permet également de développer des relations partenariales. ContratPoste en CDI au statut cadre, à pourvoir à partir du 1er décembre 2026.Rémunération Selon la Convention 66– Cadre de classe 1 – niveau 2 et points de sujétionsAvantagesMutuelleAvantages du comité d'entrepriseTickets restaurantCongés trimestriels (+ 18 jours/an) en plus des congés annuels23 jours RTT avec CET possibleVéhicule de service mis à disposition (le permis B est obligatoire)Déplacements : poste basé à Nîmes (30), déplacement à prévoir sur le département du Gard, ponctuellement en région Occitanie et au siège de l’association (Paris).