Directeur.rice d’établissement (H/F) - Aisne et Somme (02 – 80)

Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la France métropolitaine et à la Réunion, 2000 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.Contexte de recrutementLe/la Directeur/trice d'Etablissements médico-sociaux, par délégation de la Directrice Régionale, et en lien étroit avec les cadres de santé des LAM, coordonne et gère les activités des établissements dont il/elle a la charge dans le respect des procédures internes.Il/elle est rattaché/e hiérarchiquement au Directeur Régional auprès de qui il/elle rend compte régulièrement de son activité.Vos missionsLe/la Directeur-rice d’Etablissements médico-social, sur délégation de la Directrice Régionale, coordonne et gère les activités des Etablissements dont il/elle a la charge dans le respect des procédures internes applicables. Il/elle est membre du comité de direction régionale.Il/elle doit respecter et faire respecter les obligations légales qui résultent de l’ensemble des dispositions légales ou réglementaires applicables, d’origine nationale ou supranationale, et des dispositions conventionnelles ou institutionnelles.Association Addictions France recherche un/e Directeur/trice pour ses activités dans les départements de l’Aisne et de la Somme : L’Aisne dispose d’une équipe de 17 personnes pour des Lits d’Accueil Médicalisés (25 places) La Somme dispose d’une équipe de 17 personnes pour des Lits d’Accueil Médicalisés (21 places) et de 21 personnes sur 5 sites distincts : 1 CSAPA.Les LAM sont encadrés par deux cadres de santé. Pilotage stratégique et mise en œuvre du projet d'établissement

• Décliner la stratégie de l’association au niveau local en assurant la coordination des actions d’hébergement et d’accompagnement.
• Veiller à l’animation et à la progression des démarches qualité selon les référentiels internes et les obligations légales. Gestion financière, administrative et réglementaire
• Assumer la responsabilité hiérarchique des équipes (55 salarié·e·s), avec l’ensemble des missions afférentes à la fonction employeur.
• Gérer l’ensemble du cycle RH : administration du personnel, recrutement, politique salariale, conduite des entretiens annuels, plan de formation.
• Encadrer les éventuelles procédures disciplinaires dans le respect du cadre légal.
• Élaborer, suivre et ajuster les budgets dans le respect des équilibres financiers, sur un périmètre supérieur à 5 millions d’euros.
• Assurer les relations institutionnelles avec les autorités de tarification et de contrôle.
• Veiller à l’application des normes en vigueur (cadre réglementaire médico-social, sécurité, risques professionnels...).
• Participer au montage et au suivi de projets stratégiques (réponses à appels à projets, rédaction et mise à jour des projets d’établissement, évaluations...). Communication et développement des ressources
• Veiller à la bonne organisation et à l’actualisation des outils numériques et systèmes d’information.
• Maintenir des relations régulières et constructives avec les élu·e·s et les acteurs territoriaux. Représentation et partenariats institutionnels
• Assurer une représentation active de l’association et des établissements sur le territoire.
• Identifier et développer des partenariats stratégiques avec les acteurs locaux, associatifs et institutionnels.Profil recherchéQualités : Maîtrise solide des textes législatifs et réglementaires régissant les ESMS, ainsi que des pratiques de gestion budgétaire, pilotage de projet et encadrement d’équipes. Votre leadership s’appuie sur des qualités relationnelles affirmées, une grande capacité d’écoute et de dialogue, ainsi qu’une aptitude à fédérer et à accompagner les professionnel·le·s autour de projets communs.Connaissances spécifiques : maîtriser les outils bureautiques ; permis de conduire requis. Localisation du poste : Amiens avec déplacements fréquents dans les départements et plus ponctuellement dans la Région. Niveau de diplôme : niveau Bac + 4/5 en management, management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la santé, sciences sociales. Expérience : expérience obligatoire de 5 ans minimum sur un poste similaire.Avantages et rémunérationCCN66 selon grille – Cadre de classe 1 – niveau 2 selon reprise d'ancienneté. Mutuelle et prévoyance, tickets restaurants 9,50€, congés trimestriels (+ 18 jours/an), RTT, CSE-R (chèques vacances, chèques cadeaux).