Directeur.rice des Programmes [AQ-17220]

Aquent recherche un.e Directeur.rice des Programmes pour un des ses clients un studio de production audio et vidéo !À propos du clientDepuis deux ans, le studio accélère son développement dans la vidéo et les formats digitaux.Pour accompagner cette nouvelle étape, nous recrutons un·e Directeur·rice des Programmes pour piloter l’ensemble de leur portefeuille, du développement à la production et à la distribution.Nous cherchons un.e chef.fe d’orchestre. Quelqu’un qui aime faire réussir les autres, créer les conditions pour que créatifs et talents donnent le meilleur d’eux-mêmes, et aligner toutes les énergies pour faire réussir les programmes. Vous êtes aussi celui ou celle qui fait en sorte que les trains arrivent à l’heure : les projets avancent, les budgets sont tenus, les problèmes sont anticipés et les décisions sont prises.Clé de voûte du studio et directement rattaché·e au CEO, vous piloterez une équipe de minimum 3 personnes, porterez la responsabilité opérationnelle des programmes et serez au cœur de la stratégie et des grandes décisions du studio.MissionsTransformer les concepts en projets prêts à produire : développer les projets avec le Directeur Créatif et la Productrice Artistique, structurer leur proposition, casting, budget et calendrier, et les porter jusqu’au greenlight. Piloter la production et les engagements liés aux programmes : superviser la chaîne de production de bout en bout, en garantissant qualité, budget et délais sur l’ensemble du portefeuille. Assurer le suivi administratif et financier des productions avec les fonctions supports. Piloter les négociations et la contractualisation avec les talents, leurs représentants et les partenaires : négocier les conditions des collaborations, structurer les deals et assurer le suivi des contrats en lien avec leurs cabinets juridiques externes. Explorer et déployer les usages de l’IA appliqués à la production : identifier et tester les outils capables de fluidifier les workflows, raccourcir les cycles de production et libérer du temps créatif, puis accompagner leur adoption par l’équipe. Manager et faire grandir l’équipe : encadrer les talents en interne ; donner un cadre clair, accompagner leur développement et faire progresser collectivement les méthodes de travail. Piloter l’articulation entre création, production et enjeux commerciaux : collaborer étroitement avec la Directrice Commerciale sur les productions pour les clients et annonceurs. Assurer le pilotage et le reporting auprès du CEO : maintenir une vision claire de l’état du portefeuille, des priorités, budgets et calendriers. Profil recherché Vous occupez aujourd’hui un poste de Responsable ou Directeur adjoint, de numéro 2, de head of production ou de producteur.rice senior, et vous êtes prêt.e à prendre la responsabilité complète d’un portefeuille de programmes, d’une équipe et d’un budget, plutôt que de continuer à opérer sous la responsabilité de quelqu’un d’autre. Minimum 7 d’expérience dans les médias, l’audiovisuel, la production ou les industries créatives, avec une expérience significative dans le pilotage opérationnel et économique de productions : développement, budgets, équipes, talents, négociations et mise en production. Expérience de management d’équipes créatives et de production : capacité à donner un cap, faire grandir des profils différents et créer les conditions d’une collaboration exigeante et efficace Expérience concrète de productions vidéo et de formats incarnés par des talents, de leur développement jusqu’à leur diffusion. Expérience de la négociation avec des talents, agents, producteurs, diffuseurs ou plateformes, et bonne compréhension des enjeux contractuels et de droits. Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral. Forte culture des nouveaux usages médias et plateformes (YouTube, Instagram, TikTok, Spotify…) et compréhension de leurs logiques d’audience et de distribution.