Directeur.trice d’Etudes – Pôle Consumer & Retail, F/H

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ?Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société.Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises.Nous recrutons un.e Directeur.trice d’Etudes – Pôle Consumer & Retail en CDI.Les études du Pôle Consumer & Retail vous permettront d’intervenir sur des problématiques liées à la grande consommation en général et en particulier l’alimentaire et à la distribution, aux marques, aux produits ainsi qu’aux comportements et attentes des consommateurs, en France comme à l’international.Rattaché(e) au Directeur de Clientèle, vous aurez la responsabilité de piloter les études de manière autonome, de leur conception jusqu’à la restitution des résultats, en garantissant leur qualité méthodologique, analytique et opérationnelle.Vos missionsTraduire les problématiques clients en dispositifs d’études pertinents et être force de proposition sur les méthodologies et analyses à mettre en œuvre ;Concevoir et challenger les questionnaires ;Piloter l’ensemble de la chaîne de production et coordonner les différents partenaires : terrain, programmation, codification, traitement, partenaires internationaux ;Être garant(e) de la qualité des études et des livrables, en sécurisant les différentes étapes et en effectuant les arbitrages nécessaires ;Analyser les résultats, faire émerger les enseignements clés et construire des recommandations concrètes et actionnables ;Élaborer des présentations structurées autour d’un storytelling clair et convaincant ;Présenter les résultats aux clients et défendre les analyses et recommandations formulées ;Conseiller les clients, anticiper leurs besoins et contribuer à leur fidélisation.Vous encadrerez également plusieurs chargé(e)s d’études : organisation du travail, accompagnement méthodologique, validation des productions, feedback et montée en compétences. Ce que vous apportezDiplômé(e) d’un 3e cycle universitaire, d’un IEP, d’une école de commerce, du CELSA ou formation équivalente, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience dans les études en institut.Vous maîtrisez les études quantitatives et êtes capable de piloter plusieurs projets avec autonomie, recul et sens des responsabilités.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et de synthèse, votre esprit d’initiative, votre aisance relationnelle et votre capacité à prendre des décisions et à défendre vos recommandations.Vous avez si possible une première expérience de l’encadrement de profils plus juniors et appréciez la transmission et la montée en compétences des équipes.Vous maîtrisez Word, Excel et PowerPoint, vous appréciez et utilisez l’IA régulièrement, vous avez un très bon niveau d’anglais (niveau C1 minimum).Enfin, votre intérêt pour les univers de la grande consommation, de l’alimentaire et du retail constituera un véritable atout.Process RH GroupeUn recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble.Notre processus est simple et efficace :Un premier échange téléphonique avec l’équipe RHUne rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessiteIls racontent leur quotidien sur Twitch : https://www.youtube.com/watch?v=4Z0j9iS44TMPourquoi nous rejoindreDans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez :– d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),– d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,– d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,– d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,– d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises localesEnfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.