Directeur (trice) de laboratoire R&D (Génie civil/( Produits de construction)

Sous l’autorité du Président/Directeur général, le titulaire du poste est responsable du contrôle de la qualité des matières premières et des produits finis, de la supervision des techniciens de laboratoire et du bon fonctionnement du service de laboratoire.Ce rôle consiste établir, implanter et coordonner les normes qualités dans toutes les unités du groupe. Vous serez la référence technique en termes de produits d’adhésifs, de ciment et de nettoyants. Vous prendrez de façon proactive part à l’élaboration des objectifs stratégiques des départements. Participerez au progrès technique et technologique du groupe afin de conserver la position de leader dans les 3 secteurs d’activités.Responsabilités principales :Gestion du personnel : Déterminer et coordonner la répartition du travail entre les directeurs et techniciens de laboratoire.Gérer le système de progression.Donner de la formation aux techniciens de laboratoire afin d’améliorer continuellement leurs compétences.Réviser périodiquement la performance des techniciens basée sur l’atteinte des objectifs, la collaboration et le rendement.Assurer le respect et le maintien des règles de santé et de sécurité au travail ainsi que des règles relatives à l’assurance qualité.Réviser et approuver les documents produits par les techniciens de laboratoire.Veiller à l’atteinte des objectifs opérationnels attribués aux techniciens de laboratoire.Maintenir en ordre toute la documentation générée lors des opérations des techniciens de laboratoire et en conformité avec les politiques de l’entreprise.Vérifier et assurer le suivi des rapports d’investigations et autres rapports reliés à la production.Recommander l’achat et le remplacement des instruments d’analyse en cas de bris.En collaboration avec leur superviseur respectif, mettre sur pied des plans de développement des compétences techniques, qualité et R&D pour les employés de tous les laboratoires du groupe.Planification :Planifier et superviser les analyses des produits finis, les matières premières et la stabilité des échantillons ainsi que la révision et l’approbation (ou rejet) des résultats, selon un échéancier établi.Contrôle de la qualité :Assurer le respect des normes AASHTO et ASTM lors des essais.Maintenir à jour le système de contrôle/qualité.Recherche et développement :Élaborer et proposer de nouvelles techniques ou protocoles visant à assurer le développement de l’entreprise.Être familier avec les projets de R&D de la compagnie et gérer son exécution dans le laboratoire.Connaître les objectifs du service de R&D afin de proposer des nouvelles idées et des nouvelles façons d’atteindre nos objectifs.Développer/acquérir les compétences afin d’être capable d’optimiser les formulations.Déterminer les additifs à être utilisés dans nos produits.Développer de nouveaux produits/formulations pour le pavage et la toiture.Accomplir toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat ou nécessitées par ses fonctions.Exigences requises :Détenir un diplôme universitaire en Génie civil, Chimie ou Génie chimiqueDétenir une expérience en milieu chimiquePosséder 7 à 10 ans d’expérience en gestion de personnelPosséder une expérience en contrôle/qualitéPosséder une grande aisance avec le logiciel ExcelBilinguisme (français et anglais)Posséder une expérience de travail avec des polymères utilisés dans les revêtements/adhésifs et/ou dans le domaine des nettoyants/décapants industrielsPosséder une expérience en recherche et développementPosséder des compétences sur la formulationCompétences requises :DynamismeEsprits innovateurAutonomieFacilité à travailler en équipeEsprit d’analyseOrienté vers la qualité et l’expertiseOrdonné et structuré dans sa façon de travaillerHabileté de planification, de contrôle et de directionHabiletés interpersonnellesTrès grandes habiletés rédactionnellesConditions de travail :Travail dans un contexte de laboratoire et d’analyseDéplacements occasionnelsHoraire : Temps pleinSalaire : 110,000.00 à 130,000.00/annéeBénéfices :REER collectifAssurances collectivesPossibilité de bonus annuelProgramme d’aide aux employésSalle d’entraînementHoraire flexible