Director del departamento de TI

🌍¿Buscas desarrollar tu potencial en uno de los grupos Cooperativos más importantes de Europa, MONDRAGON CORPORATION?🤝 ¿Conoces el modelo Cooperativista? ¿Te gustaría incorporarte a un proyecto comprometido?🚀 Si eres una persona con pasión por la innovación, nuevas tecnologías, vocación de liderazgo y desarrollo de equipos. ¡Únete a nuestro equipo!MONDRAGON COMPONENTES necesita cubrir un puesto de IT, concretamente el perfil de JEFE/A DE DEPARTAMENTO IT,Buscamos a un/a profesional que asumirá la responsabilidad de definir, junto con la Dirección Transformación Digital, las estrategias, políticas y objetivos del área. Garantizar el correcto funcionamiento del departamento de IT y de los Sistemas de Información de la empresa, tanto en el aspecto técnico como en el de gestión.Sus principales responsabilidades y funciones del puesto serían los siguientes que indicamos a continuación:📋 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES / FUNCIONES DEL PUESTOEstrategia IT y Objetivos: Definir y cumplir los objetivos del PG/PEC del departamento. Desplegar las directrices de la dirección y establecer las necesidades de recursos para la consecución de las metas.Gestión del Sistema de Información: Garantizar la seguridad y disponibilidad de los sistemas. Diseñar políticas, procedimientos y herramientas críticas (ciberseguridad, backups, control de accesos, RGPD y prevención de software ilegal).Soporte al Usuario Global: Atender las necesidades de información en todos los ámbitos de la empresa, incluyendo delegaciones y plantas productivas exteriores, clientes, proveedores y administraciones públicas.Innovación y Conocimiento Tecnológico: Mantenerse al día en nuevas tecnologías y definir el Plan de Innovación IT. Realizar vigilancia tecnológica a través de ferias, proveedores y el comité TIC corporativo.Liderazgo y Desarrollo de Equipos: Coordinar, motivar y evaluar al equipo técnico. Fomentar el trabajo cooperativo, la autonomía, la formación continua y la asunción de responsabilidades mediante un feedback constructivo.Promotor del Cambio y Gestión de Proveedores: Introducir el pensamiento innovador para mejorar los procesos operativos y herramientas del área. Gestionar la relación, petición de presupuestos y negociación con proveedores de servicios técnicos y consultoría.Experiencia demostrable en áreas de informática, con enfoque obligatorio en entornos SAP (siendo muy valiosa la experiencia específica en SAP HANA) y en Gestión de Equipos.1. Habilidades Técnicas:

• Dominio de ERP (SAP): Capacidad para supervisar la implantación, mantenimiento y optimización del sistema de gestión principal de la empresa.
• Ciberseguridad y Cumplimiento Legal: Conocimientos avanzados en políticas de seguridad informática, planes de contingencia (backups) y normativas legales como el RGPD (Reglamento General de Protección de Datos).
• Arquitectura de Infraestructura y Comunicaciones: Comprensión de sistemas de redes, servidores, almacenamiento y tecnologías de virtualización.
• Capacidad para estructurar datos, definir KPIs y utilizar herramientas analíticas que ayuden a la toma de decisiones estratégicas.2. Habilidades Interpersonales y de Liderazgo
• Liderazgo y Desarrollo de Equipos
• Gestión del Cambio e Innovación
• Orientación al Cliente Interno
• ComunicaciónCompetencias1. Orientación al Logro y Responsabilidad2. Proactividad y Visión Global3. Innovación y Gestión del Riesgo4. Liderazgo Colaborativo y Transversalidad5. Coherencia e IntegridadEstaríamos encantados de tener una conversación para ofrecerte más información.