Director Laboratorio Clínico - Bilbao

Tu nueva empresaCompañía internacional líder en servicios de laboratorio y soporte a ensayos clínicos, con presencia global y un papel clave en el desarrollo de tratamientos innovadores. Ofrece un entorno altamente especializado, colaborativo y orientado a la excelencia científica y regulatoria.Tu nuevo rolComo Director/a de Laboratorio, liderarás las operaciones del laboratorio clínico en Bilbao, garantizando la calidad científica, técnica y regulatoria de las actividades analíticas.Responsabilidades principales:Dirección científica y supervisión de áreas como hematología, bioquímica, inmunología, citometría de flujo y biología molecular.Garantizar el cumplimiento de estándares regulatorios y de calidad (CAP, CLIA, FDA, EMA, ISO, IVDR).Liderar el Sistema de Gestión de Calidad (QMS) y asegurar la preparación ante auditorías e inspecciones.Supervisar la validación, fiabilidad y correcta comunicación de los resultados de laboratorio.Actuar como referente técnico frente a clientes, patrocinadores y organismos reguladores.Impulsar la formación, desarrollo y evaluación del equipo técnico.Colaborar en la implantación y gestión de sistemas informáticos de laboratorio (LIMS).Qué necesitas para encajarInglés fluido.Cumplir los requisitos legales para ejercer como Director/a de Laboratorio en España.Titulación habilitante para dirección de laboratorios clínicos acreditados CAP (PharmD, PhD, Medicina u otra titulación equivalente reconocida).Al menos 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro de laboratorios clínicos.Sólida experiencia en gestión de calidad, acreditaciones, inspecciones regulatorias y pruebas de alta complejidad.Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y actuar como referente científico.Qué ofrece la compañíaParticipar en proyectos que contribuyen directamente al desarrollo de nuevas terapias y medicamentos.Entorno internacional con colaboración global y exposición a estudios clínicos innovadores.Programas de formación, mentoring y desarrollo de liderazgo.Modelo de trabajo híbrido y políticas orientadas a la conciliación.Cultura corporativa centrada en las personas, la innovación y el desarrollo profesional.Oportunidades reales de crecimiento dentro de una organización global.