Director Área Socioemocional

¿Te gustaría liderar el área pedagógica/socioemocional de una empresa educativa innovadora y ayudar a transformar cómo los colegios trabajan el desarrollo socioemocional de sus estudiantes? En Limbip buscamos una persona que quiera convertirse en una pieza clave del proyecto, liderando nuestra propuesta socioemocional y trabajando muy cerca de dirección, producto y de los propios centros educativos.¿Qué es Limbip? Limbip es una empresa especializada en desarrollo socioemocional e inclusión en el ámbito educativo.Trabajamos con colegios ayudándoles a conocer, desarrollar y acompañar el bienestar socioemocional de sus estudiantes, combinando evaluación, contenidos, tecnología y acompañamiento pedagógico.Somos una empresa joven, innovadora y con mucho impacto, con presencia creciente en España y Latinoamérica. Queremos incorporar a la persona que lidere nuestra visión pedagógica en el área socioemocional y nos ayude a seguir evolucionando nuestra propuesta junto a los centros educativos.Tu misión:Serás la persona responsable de liderar el área socioemocional de Limbip, asegurando la calidad pedagógica del producto y su evolución a partir de las necesidades reales de los colegios.Te convertirás en una de las personas que mejor conoce el producto y su propuesta pedagógica.Trabajarás muy cerca de dirección y serás nuestro principal referente pedagógico tanto internamente como de cara a colegios, equipos directivos, orientadores y potenciales clientes.Tu objetivo será conseguir que nuestra propuesta pedagógica se entienda, se implemente correctamente y genere un impacto real en los centros educativos.Tu día a día:Liderarás la evolución pedagógica del producto, tomando decisiones sobre competencias, contenidos, evaluaciones, experiencias y nuevas funcionalidades.Coordinarás la creación de contenidos socioemocionales, trabajando con autores, especialistas y otros colaboradores para garantizar su calidad, coherencia y aplicabilidad en el aula.Diseñarás y evolucionarás nuestro modelo de implementación en colegios, definiendo cómo acompañamos a cada centro desde el inicio hasta conseguir una utilización autónoma y consistente de Limbip.Darás seguimiento a la implementación, trabajando con docentes, orientadores y equipos directivos para entender cómo se está integrando Limbip, detectar necesidades y mejorar continuamente el modelo.Medirás el impacto del programa, definiendo indicadores y evidencias que nos permitan entender qué está funcionando y dónde podemos seguir mejorando.Participarás en reuniones con potenciales clientes, presentando la propuesta pedagógica de Limbip y explicando cómo puede integrarse dentro de su proyecto educativo.Trabajarás junto al equipo comercial en oportunidades estratégicas, ayudando a identificar las necesidades de cada centro, participar en el diseño de propuestas y transmitir el valor pedagógico de Limbip durante el proceso comercial.Serás la voz pedagógica del producto, trasladando continuamente lo que aprendemos de los colegios a los equipos de producto, contenido y dirección.Lo que buscamos:Nos importa más encontrar a la persona adecuada que una titulación concreta. Puedes venir de Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Educación, Magisterio u otras disciplinas relacionadas, pero buscamos que tengas formación específica en educación socioemocional, inteligencia emocional, psicología educativa, bienestar, convivencia, desarrollo infantil o adolescente, o ámbitos similares.Experiencia profesional en el sector educativo o psicológico, especialmente en empresas educativas, EdTech, consultoría educativa, editoriales u otros proyectos relacionados con educación.Desarrollo de parte de la carrera fuera del aula o del entorno escolar tradicional, desenvolviéndose en contextos de empresa, proyectos o servicios educativos.Trabajo anterior con colegios o dentro de un colegio, entendimiento de sus dinámicas, necesidades y procesos de decisión.Manejo natural en el ámbito del desarrollo socioemocional y, sobre todo, disfrutar explicándolo, ya que hablarás todas las semanas con docentes, orientadores y equipos directivos.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de adaptar tu discurso tanto a un docente como a un equipo directivo.Escuchar al cliente, entender sus necesidades y convertir ese conocimiento en mejoras de producto.Actitud por encima de todo: curiosidad, ganas de aprender, capacidad para enfrentarse a nuevos retos y gusto por trabajar con personas.Buscamos a una persona ambiciosa, con ganas de asumir responsabilidades y crecer profesionalmente dentro de una empresa que está ampliando rápidamente su impacto.Necesariamente ubicación física en Madrid. No necesitas venir de ventas ni haber tenido anteriormente un puesto comercial. Sí buscamos que te resulte natural presentar, explicar, transmitir valor y generar confianza alrededor de una propuesta educativa.Valoraremos especialmente:Experiencia profesional trabajando con Latinoamérica o con proyectos educativos internacionales.Experiencia gestionando o coordinando equipos.Experiencia trabajando directamente con equipos directivos, orientadores o departamentos de bienestar y convivencia.Experiencia como ponente o formadora en congresos, eventos, webinars o formaciones ante audiencias numerosas.Nivel de inglés B2 o superior.¿Qué puedes esperar de Limbip? Apuntamos alto: Nos marcamos objetivos ambiciosos y trabajamos con determinación y pasión por mejorar la educación socioemocional.Queremos generar un impacto real en los colegios y no conformarnos con hacer las cosas bien: buscamos seguir aprendiendo, evolucionando y elevando continuamente el nivel de lo que hacemos.Pensamos como owners: Desde el primer día tendrás impacto real. No venimos solo a ejecutar, sino a entender el problema, tomar decisiones, construir y hacernos responsables del resultado.Confiamos en ti para tomar la iniciativa, proponer ideas y hacer que se conviertan en realidad.Somos proactivos y flexibles: Trabajamos en un entorno innovador en el que las cosas evolucionan rápido.Nos gusta la gente con energía y dinamismo, capaz de hacer avanzar las cosas y de pasar de una conversación estratégica a resolver algo concreto cuando hace falta.Siempre estamos aprendiendo: Tenemos interés, preguntamos y queremos ir un paso más allá.Tenemos criterio, pero también la humildad de levantarnos cada día con ganas de aprender del entorno, incorporar rápidamente lo aprendido y hacer que pase.Crecemos juntos: Valoramos la autonomía y la responsabilidad, pero el poder del grupo siempre es más fuerte.Queremos que te sientas parte de un equipo cercano que te apoya, confía en ti y celebra tus éxitos.Disfrutamos del camino: Nuestro impacto depende de las personas que lo hacen posible. Por eso queremos construir una cultura basada en la confianza, la flexibilidad y el bienestar.Ofrecemos flexibilidad horaria, posibilidad de teletrabajo y opciones de compensación flexible.Pero, sobre todo, buscamos construir un lugar en el que puedas sentir que lo que haces importa y estás ayudando a crear algo desde sus primeras etapas.