DIRETTORE DI STABILIMENTO

DIRETTORE DI STABILIMENTOPrinces Ready to Drink S.p.A. – Santa Vittoria d’Alba (CN)Chi siamoPrinces Ready to Drink S.p.A., società del Gruppo NewPrinces, opera presso il sito produttivo di Santa Vittoria d’Alba, realtà industriale con una consolidata esperienza nella produzione di spirits, bevande ready-to-drink e soluzioni a basso o nullo contenuto alcolico.Finalità della posizionePrinces Ready to Drink S.p.A. ricerca un Direttore di Stabilimento a cui affidare la responsabilità complessiva del sito produttivo di Santa Vittoria d’Alba.La figura avrà la responsabilità di assicurare la corretta gestione industriale, economica, organizzativa e operativa dello stabilimento, garantendo il conseguimento degli obiettivi assegnati in termini di sicurezza, qualità, efficienza, costi, servizio e continuità produttiva.Il ruolo riporta direttamente all’Amministratore Delegato di Gruppo e rappresenta il principale riferimento manageriale per il sito.Responsabilità principaliIl Direttore di Stabilimento avrà la responsabilità di:assicurare la gestione complessiva dello stabilimento e il coordinamento delle principali funzioni operative e tecniche;tradurre gli obiettivi aziendali in piani industriali e operativi coerenti con le esigenze produttive e con le priorità del Gruppo;garantire il raggiungimento degli obiettivi di produzione in termini di volumi, efficienza, qualità, costi e livello di servizio;guidare lo sviluppo commerciale dello stabilimento, valorizzando la capacità produttiva e le competenze tecniche del sito sia nell'acquisizione di nuovi clienti per produzioni conto terzi, sia, in collaborazione con la Direzione Commerciale Italiana ed Inglese, a supporto della vendita ai mercati e ai distributori dei prodotti;comprovata esperienza nel settore alimentare/beverage, con particolare riferimento all'imbottigliamento e alle dinamiche del conto terzi;presidiare l’andamento dei principali indicatori di prestazione dello stabilimento, intervenendo sugli scostamenti con azioni correttive strutturate;assicurare l’equilibrio tra capacità produttiva, risorse disponibili, fabbisogni manutentivi e programmi di produzione;promuovere il miglioramento continuo dei processi produttivi, favorendo la riduzione delle inefficienze, delle fermate e degli sprechi;garantire la corretta gestione del budget di stabilimento e il controllo dei principali costi industriali;contribuire alla definizione e alla valutazione degli investimenti tecnici e industriali;assicurare il presidio dell’affidabilità degli impianti e della continuità operativa;garantire il rispetto delle normative e delle procedure aziendali in materia di salute e sicurezza, ambiente, qualità e sicurezza alimentare;presidiare il corretto funzionamento del sistema di gestione dello stabilimento, promuovendo disciplina operativa, standardizzazione e chiarezza delle responsabilità;coordinare e sviluppare i responsabili delle diverse aree funzionali, assicurando coerenza tra obiettivi individuali e risultati complessivi del sito;promuovere una cultura orientata alla responsabilità, al risultato e alla collaborazione tra funzioni;assicurare un efficace presidio delle relazioni con la Direzione aziendale e con le funzioni centrali;predisporre e condividere con la Direzione una reportistica strutturata sull’andamento industriale, economico e organizzativo dello stabilimento.Ambiti di presidioProduzione ed efficienza industrialeGarantire il conseguimento dei programmi produttivi e il raggiungimento degli obiettivi di produttività, efficienza, rendimento e qualità, attraverso una gestione sistematica dei dati e dei principali indicatori di processo.Manutenzione e affidabilità impiantisticaAssicurare, attraverso il coordinamento delle funzioni tecniche, un adeguato livello di disponibilità e affidabilità degli impianti, favorendo interventi preventivi, correttivi e di miglioramento.Controllo economico e costi industrialiPresidiare il budget di stabilimento, l’andamento dei costi industriali e gli scostamenti rispetto agli obiettivi, contribuendo alla definizione delle azioni necessarie per il recupero di efficienza.Qualità, sicurezza e conformitàGarantire il rispetto degli standard aziendali e normativi, assicurando il corretto presidio dei temi relativi a sicurezza sul lavoro, ambiente, qualità di prodotto e sicurezza alimentare.Organizzazione e sviluppo delle risorseCoordinare il gruppo manageriale dello stabilimento, definendo obiettivi, priorità e responsabilità e favorendo lo sviluppo delle competenze e la crescita professionale delle persone.Profilo ricercatoLa ricerca è orientata a un professionista con esperienza significativa nella gestione di realtà produttive strutturate, preferibilmente maturata nel settore alimentare, beverage, beni di largo consumo o in contesti industriali caratterizzati da elevata complessità organizzativa e impiantistica.Sono richiesti:esperienza consolidata nella gestione di stabilimenti o unità produttive complesse;conoscenza approfondita dei processi produttivi e delle principali logiche di gestione industriale;esperienza nel coordinamento di più funzioni aziendali;capacità di gestione economica del sito e di lettura dei principali indicatori industriali;esperienza nell’impostazione e nella gestione di programmi di miglioramento continuo;solida capacità di analisi, problem solving e assunzione di decisioni;esperienza nella gestione e nello sviluppo di responsabili e collaboratori;autorevolezza manageriale e capacità di mantenere un forte presidio operativo sullo stabilimento.Il modulo interno individua tra le competenze chiave la leadership di stabilimento, l’eccellenza produttiva, il miglioramento continuo, il problem solving, le decisioni basate sui dati, lo sviluppo delle persone e la gestione degli interlocutori aziendali.RequisitiTitolo di studioLaurea in Ingegneria, Economia o disciplina affine.Lingua ingleseÈ richiesta una conoscenza fluente della lingua inglese, con capacità di utilizzo in contesti professionali, tecnici e manageriali.Competenze managerialiIl ruolo richiede:leadership e autorevolezza;visione complessiva del processo industriale;orientamento ai risultati;capacità di analisi economica e operativa;capacità decisionale;gestione delle priorità;capacità di coordinamento interfunzionale;sviluppo delle persone;capacità di gestire situazioni complesse e cambiamenti organizzativi.InquadramentoSede di lavoro: Santa Vittoria d’Alba (CN)Contratto: Tempo indeterminatoRAL: €90.000 – €95.000Sistema incentivante: MBOBenefit: Auto aziendaleWelfare: Assicurazione sanitaria integrativa