DSI / CIO / CTO - Groupe omnicanal B2C/B2B – Transformation IT - Croissance - LBO

Prendre la tête d'une DSI de 150+ collaborateurs IT / Tech, siéger au COMEX et piloter une transformation IT majeure au sein d'un Groupe omnicanal de premier plan (1 000+ collaborateurs, X Md€+ de CA) : un challenge à la hauteur de vos ambitions ?Vous souhaitez rejoindre un Groupe en croissance, dirigé par un CEO reconnu sur son marché pour ses résultats, et contribuer directement à une nouvelle phase de développement ?Vous êtes attiré par un projet entrepreneurial, avec l'opportunité d'investir aux côtés du management et des actionnaires et de bénéficier d'un potentiel upside financier particulièrement significatif à la sortie du LBO ?Vous disposez d'une solide expérience des environnements B2C et B2B, digitaux et omnicanaux, à forts volumes transactionnels, et en maîtrisez les enjeux technologiques, opérationnels et business ?Vous êtes un leader fédérateur et moteur du changement, capable de piloter et mettre en œuvre une transformation IT d'envergure, sur les plans technologique, humain et organisationnel ?Vous savez évoluer dans des environnements à forte pression, où les exigences opérationnelles et financières nécessitent résilience, engagement et capacité à obtenir des résultats dans la durée ?Cette opportunité pourrait vous intéresser.La sociétéNotre client est un Groupe français de premier plan (1 000+ collaborateurs, 150+ IT, X Md€+ de CA).Il s'appuie sur un modèle omnicanal B2B et B2C, combinant activités de services, réseaux de distribution physiques et plateformes digitales, dans un environnement à fort volume transactionnel.Sous LBO, le Groupe est engagé dans une nouvelle phase ambitieuse, avec de fortes perspectives de croissance, de développement international et de création de valeur.Le PosteRattaché directement au CEO et membre du COMEX, le futur DSI Groupe aura pour mission de piloter la transformation technologique du Groupe, en conciliant leadership, vision stratégique, capacité d'exécution et discipline financière.Vos principales missions :Diriger, structurer et fédérer les équipes IT (150 personnes), en développant la performance collective, la collaboration, la responsabilisation et la montée en compétences.Piloter la modernisation et la rationalisation du SI Groupe et de ses infrastructures, en réduisant l'obsolescence, la dette technique, en faisant évoluer les organisations, les compétences et les modes de fonctionnement, tout en renforçant la fiabilité, la sécurité et la performance des systèmes.Renforcer la cybersécurité, la résilience et la continuité d'activité, notamment à travers la fiabilisation des PRA/PCA et la définition d'objectifs RTO/RPO adaptés aux systèmes critiques.Mettre en place une gouvernance IT robuste et performante, en lien avec la direction générale, avec une priorisation des investissements, une maîtrise des budgets et un pilotage rigoureux de la performance et du ROI.Accompagner la transformation digitale et omnicanale du Groupe, en collaboration avec les directions métiers et les équipes Data (e-commerce, CRM, parcours client, etc.).Développer et industrialiser les usages de l'IA et des LLM, en collaboration avec le pôle Data, autour de cas d'usage créateurs de valeur.Accompagner les opérations de croissance externe et de build-up, notamment à travers les due diligences IT, l'intégration des activités acquises et la convergence des systèmes et des données.Votre ProfilExpérience & ExpertiseExpérience confirmée de DSI / CIO / CTO, idéalement membre d'un COMEX, avec des responsabilités stratégiques, managériales et budgétaires significatives, incluant la direction et la transformation d'organisations IT importantes.Track record démontré de transformations IT réussies, associant modernisation technologique, transformation des organisations et conduite du changement à grande échelle, avec des résultats tangibles.Connaissance approfondie des environnements B2C, B2B2C ou B2B digitaux et omnicanaux à fort volume transactionnel (retail, e-commerce, travel, services, loisirs, mobilité, marketplaces…).Capacité démontrée à performer dans des environnements exigeants, idéalement sous LBO, avec de fortes contraintes opérationnelles et financières, un rythme d'exécution soutenu et une forte culture du résultat.Leadership & MindsetLeader fédérateur et moteur du changement : capacité à donner du sens à la transformation, à embarquer le CEO, le COMEX, les équipes et les directions métiers, à gérer les résistances et à faire évoluer durablement les organisations.Tempérament entrepreneurial et culture de la performance : pragmatique, orienté solutions et résultats, avec un fort sens des responsabilités, de l'initiative et de la création de valeur.Maturité et posture de dirigeant COMEX : capacité à porter une vision stratégique et à contribuer aux orientations du Groupe, tout en conservant un ADN opérationnel fort, une proximité avec le terrain et une réelle capacité à transformer les décisions en actions et en résultats concrets.Intelligence relationnelle, communication et influence : capacité à fédérer les parties prenantes et à construire une relation de confiance avec un CEO actionnaire exigeant, en trouvant le juste équilibre entre adaptation, force de proposition, capacité à challenger et défense de ses convictions.Résilience, engagement et courage managérial : capacité à évoluer dans un environnement à forte pression, à prendre des décisions difficiles, à gérer les situations complexes et à maintenir le cap dans la durée.Informations complémentairesPoste basé à Paris.Package attractif (fixe + variable + Management Package) à définir en fonction de votre profil et de votre expérience.