Engenheiro de Processos e Transformação Digital

A Lamares, Capela & Associados continua a crescer! Procuramos um (a) gestor/engenheiro de processos e transformação digital para integrar a nossa equipa de operações orientado para a execução e apaixonado por melhoria contínua e eficiência operacional. Experiência mínima de 4 anos em desenhar e redesenhar processos de AaZ, estruturar modelos operacionais e impulsionar iniciativas de automação que transformem verdadeiramente a forma como trabalhamos. Nesta função, irás atuar como catalisador de transformação, trabalhando em lado a lado com as equipas operacionais.O que vais fazerLevantamento, mapeamento e redesenho de processos end‑to‑end.Identificar oportunidades de melhoria com impacto imediato.Desenhar processos futuros alinhados com a estratégia do negócio e com objetivos de eficiência.Promover a standardização de processos entre as diversas equipas;Apoiar e liderar iniciativas de automação e digitalização de forma transversal a todas as equipas da sociedade;Definir KPIs, controlos e mecanismos de accountability;Garantir adoção de novas formas de trabalhar, com foco em ROI;Gerir projetos de transformação com práticas sólidas de change management;Produzir documentação e apoiar formações internas;Dinamizar a rede interna de promotores de melhoria contínua e fomentar cultura de transformação;Elaborar fluxos, documentação clara e relatórios que suportam a tomada de decisão;Conduzir ações de formação e de sensibilização interna;O que procuramosFormação em gestão; engenharia e gestão Industrial ou similar.Mínimo de 4 anos de experiência em análise e otimização de processos bem como em transformação digital;Experiência em mapeamento, análise e redesign de processos;Conhecimentos em excel, Power BI, e ferramentas de automação (Power Automate, Bizagi, Power Apps); Conhecimentos de Lean, Kaizen ou Six Sigma;Conhecimentos de CRM Monday;Capacidade de gestão de projetos e produção de documentação (fluxogramas, manuais, relatórios)Perfil crítico, colaborativo, curioso e orientado a resultados;Gosto genuíno por melhoria contínua e transformação organizacional;Pensamento crítico e foco na resolução de problemas;Proatividade, curiosidade e espírito de equipa;Orientação para resultados;Fluência em inglês.O que valorizamos:Procuramos alguém que não se limite a acompanhar processos — mas que questione, analise e transforme. Alguém capaz de olhar para a organização de forma 360º, identificar pontos de fricção, compreender verdadeiramente como o trabalho acontece no dia a dia e colaborar com várias equipas para construir soluções simples e eficientes. Se tens facilidade em comunicar, gostas de resolver problemas complexos, consegues lidar com contextos exigentes e tens aquela curiosidade natural de quem pergunta sempre “como podemos fazer melhor?”, este desafio pode ser para ti.Vem ajudar-nos a simplificar, otimizar e digitalizar processos, criando uma operação mais fluida, consistente e preparada para o futuro.Envia o teu CV para people@lamarescapela.pt