First Founding Software Engineer

Stakha recrute un Founding Engineer (up to 100k€) pour une startup parisienne fondée par deux anciens de scale-ups tech tier-1, dont un repeat founder, qui vient de lever 3 millions $ en pre-seed.La mission : construire une plateforme agentique de pilotage financier (FP&A) pour les CFO et équipes finance du mid-market (5 à 100 M€ de CA) - trop grosses pour les tableurs, trop petites pour les suites enterprise à 100k$+/an de services pro. Produit déjà en prod, une dizaine de clients payants (scale-ups tech françaises).🎯 Le rôleVous êtes le 1er hire engineering et le technical north star du produit, aux côtés du cofounder tech. Contributions individuelles sur l'ensemble de la stack, avec un scope qui grandit avec l'équipe (hiring, dev assisté par IA, rituels d'équipe).🧠 MissionsConstruire l'agentic core : orchestration, harness design, tool use, sandboxing pour faire tourner des agents IA en sécurité sur des données financières réellesDévelopper la trust layer qui différencie le produit : consistency checks, réconciliation ground-truth, tests de logique métier, back-testingConcevoir l'autonomous onboarding : passer un CFO de tableurs bordéliques à un setup fonctionnel avec un minimum d'humain dans la boucleOwner le produit et l'infra end-to-endContribuer au hiring et à la construction du cycle de dev assisté par IA à mesure que l'équipe grandit✅ Profil recherché5+ ans d'expérience en développement logiciel, fondamentaux solides, vraie culture d'ownership end-to-endBuild déjà avec des agents IA au quotidien (Claude Code, Cursor...) et a de vraies opinions sur comment bien le faireInstinct produit fort : comprendre l'utilisateur, ce qui le fait vraiment avancerÀ l'aise avec l'ambiguïté et la vitesse - personne ne vous dira quoi faire, c'est vous qui décidezIntérêt réel pour la finance / FP&ABonus : expérience en startup early-stage💰 Salaire : up to 100k€ + equity significative📍 Localisation : Paris, présentiel par défaut avec flexibilité selon les besoinsLangue de travail : anglais📝 Contrat : CDI, temps plein⚡ Démarrage : ASAP🔍 Process de recrutement30 min intro call avec le cofounder tech1h case study30 min fit interview avec le cofounder GTMDemi-journée au bureau avec l'équipe2 prises de références en parallèle - décision rapide💡 Pourquoi les rejoindre1st Engineer of the teamRadical transparency : stratégie, finances, salaires, clients visibles par toute l'équipeExtreme ownership : chacun scope, décide et ship son sujet, personne ne vous dit comment faireAI-native : automatisation agressive, tokens illimités, on attend de vous que vous opériez à 10xEquity significativeMacBook Pro/Air + AirPods Pro4 offsites/an (2 à Paris, 2 hors Paris)Déjeuner offert 2x/semaine, congés flexiblesÀ propos de StakhaStakha accompagne les meilleurs talents tech et produit vers des rôles à haute responsabilité au sein de startups ambitieuses.📩 Postulez dès maintenant ou découvrez toutes nos offres ici :👉 https://www.stakha.io/jobs