Fleet Manager

I. NỘI DUNG CÔNG VIỆC1. Quản lý & Điều phối Vận hànhQuản lý toàn bộ hoạt động của đội xe trên phạm vi toàn quốc (hơn 100 đầu xe).Điều phối xe theo nhu cầu vận hành của từng tuyến, đảm bảo tối ưu hóa công suất sử dụng.Theo dõi, cập nhật và quản lý chi tiết thông tin xe bao gồm: tình trạng xe, lịch sử vận hành, lịch bảo trì và thời hạn đăng kiểm.Xử lý các sự cố phát sinh kịp thời trong quá trình vận hành như: tai nạn, hỏng hóc xe, hoặc các gián đoạn vận tải khác.Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để đảm bảo hoạt động vận tải luôn thông suốt.2. Quản lý Nhân sự & Đào tạoQuản lý đội ngũ lái xe trực tiếp và gián tiếp (thông qua các tổ trưởng và hệ thống giám sát).Làm đầu mối phối hợp với các phòng ban tổ chức các buổi đào tạo, hướng dẫn lái xe định kỳ (hàng tuần/hàng tháng) về quy trình vận hành và quy định kiểm tra xe trước khi xuất bến.3. Phân tích Hiệu quả & Tối ưu Chi phíPhân tích hiệu quả vận hành từng tuyến đường (báo cáo lời/lỗ) và đề xuất các phương án tối ưu hóa chi phí.Giám sát và đo lường các chỉ số hiệu suất hoạt động (KPIs) của đội xe như: mức hao phí nhiên liệu, chi phí bảo trì và hiệu quả khai thác.Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả vận hành tổng thể và giảm thiểu chi phí phát sinh.4. Hoạch định Chiến lượcXây dựng kế hoạch ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho đội xe, bao gồm các phương án: mua mới, thuê ngoài hoặc thanh lý xe.II. YÊU CẦU NĂNG LỰC CỐT LÕITốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Vận tải, Cơ khí ô tô, Logistics hoặc liên quan Graduated from CollegeCó kinh nghiệm tối thiểu 2–3 năm trong quản lý đội xe / vận hành vận tảiCó kiến thức về xe (bảo trì, sửa chữa cơ bản là lợi thế)Có kinh nghiệm quản lý đội xe số lượng lớn (50–100+ xe)Kỹ năng:Kỹ năng phân tích dữ liệu, tối ưu chi phí vận hànhKỹ năng điều phối, xử lý tình huống nhanhKỹ năng quản lý đội nhóm, làm việc với nhiều bên liên quanThành thạo Excel hoặc phần mềm quản lý đội xeCó thể nhận việc ngay là lợi thếThái độ/Phẩm chất:Chính trực, bảo mật; quyết đoán khi đánh giá văn hóa.Chủ động bám mục tiêu; giao tiếp rõ ràng, tôn trọng; chịu áp lực deadline; làm việc có hệ thống.III. QUYỀN LỢIThu nhập: 25 đến 30 triệu;Thưởng các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước.Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể.Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10,...Được hưởng chế độ du lịch/nghỉ dưỡng trong nước và quốc tế.Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV.Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập.IV. THÔNG TIN ỨNG TUYỂN- Email: tuyendungnetco@netco.com.vn- Số điện thoại liên hệ (Zalo/SĐT): 0976462006 - Mrs Thanh Nhàn / 0585812600 - Ms Hải Yến (Chuyên viên tuyển dụng).