Formateur Métier

MISSION PRINCIPALE OU FINALITÉ DE LA FONCTION : Assurer la formation en interne de l’ensemble de l’effectif MODMission 1 : Assurer l’intégration des nouveaux recrutés MOD :Etablir un programme de formation de 5 jours.Assurer la présence de deux volets théorique et pratique dans le parcours d’intégration. Présenter le groupe Asteelflash/USI.Informer et éclaircir le règlement intérieur de la société.Assurer la formation sur les modules suivants : HSE /ESD /MSL /5S /Le brasage manuel /L’autocontrôle /Les composants électroniques.Assurer la formation sur la pratique du brasage manuel.Assurer l’évaluation des nouveaux recrutés par tests écrits. Mission 2 : Assurer la formation en interne de l’effectif MOD :Etablir un planning de formation.Communiquer et gérer le planning avec les responsables ZAP.Assurer la formation sur le contrôle retouche.Assurer la formation sur le contrôle visuel.Assurer la formation sur le brasage manuel.Assurer la formation sur le vernissage.Assurer la formation sur le moulage.Assurer la formation sur la préparation filaire (Dénudage, Sertissage, Etamage, …)Assurer la formation IPCA-610.Assurer la formation IPC7711/7721.Participer aux réunions QRQC.Mission 3 : Assurer l’évaluation et le passage de niveau de l’effectif MOD :Etablir des tests écrits pour passage de niveau « contrôle retouche ».Etablir des tests écrits pour passage de niveau « contrôle qualité ».Assurer les évaluations. Mission 4 : Gérer la grille des compétences MOD :Mettre à jour la grille des compétences chaque semaine.Communiquer chaque mois la grille aux responsables ZAP pour les mises à jour.Mission 5 : assumer la responsabilité des éléments du système de management de la santé et de la sécurité au travail dont il a la charge.