Franchise Saha Yöneticisi
MasterTürk Grubu · Ankara, Türkiye
Apply & track with Apply EdgeMasterTürk Şirketler Grubu olarak; Coldwell Banker, ERA, Century 21, muzayede.com ve Premier Yapı markalarımız bünyesinde 5.000’i aşkın gayrimenkul profesyoneli ve 400’den fazla ofisimizle sektöre yön vermeye devam ediyoruz. Büyüyen organizasyonumuzda; MasterTürk Genel Merkezi ile Franchise Ofislerimiz arasında güçlü bir iletişim köprüsü kuracak, Ankara merkezli olarak ilgili ofislerin operasyonel ve ticari performanslarını sahada geliştirecek bir Franchise Saha Yöneticisi arıyoruz.Aranan Nitelikler & YetkinliklerAnkara'da ikamet edenÖncelikli olarak Gayrimenkul sektörü/franchise operasyonları olmak üzere; Satış, Pazarlama, Sigortacılık veya Bankacılık alanlarında deneyimli,Ankara ve çevresinde aktif saha ziyaretlerine, dinamik çalışma temposuna, Cumartesi çalışma sistemine ve yoğun seyahat düzenine uyumlu,Aktif olarak araç kullanabilen (B sınıfı ehliyet sahibi),İletişim, ikna ve ilişki yönetimi becerileri yüksek,Hedef ve sonuç odaklı çalışan,Çözüm odaklı, analitik düşünebilen ve pratik aksiyon alabilen,Aynı anda birden fazla süreci ve zamanı etkin yönetebilen.Rol & SorumluluklarPerformans Takibi & Gelişim: Sorumlu olduğu bölgedeki ofislerin ciro, işe alım, elde tutma, eğitim ve organizasyon katılımlarını analiz ederek gelişim odaklı aksiyonlar almak,Saha Ziyaretleri & Denetim: Düzenli bölge ziyaretleriyle ofis performanslarını yerinde değerlendirmek; marka standartlarına ve kurumsal süreçlere uygunluğu denetlemek,Genel Merkez Koordinasyonu: Bölge ofislerinin operasyonel sorunlarına hızlı çözümler üretmek; talep, öneri ve geri bildirimleri Genel Merkez departmanlarına aktararak köprü işlevi görmek,Eğitim & Oryantasyon: Ofislerin gelişim alanlarına yönelik eğitim, oryantasyon ve saha destek programlarını planlamak ve uygulamak,Sözleşme & Ödül Takibi: Franchise sözleşme süreçlerini, resmi dokümantasyonu ve ofislerin hak kazandığı ödül/sertifikaların teslimat süreçlerini koordine etmek,Raporlama: Saha görüşmelerini ve bölgedeki gelişim fırsatlarını düzenli olarak yönetime yazılı/sözlü raporlamak.