Front-end Engineer - Warszawa (Mazowieckie), Polska K/M

StanowiskoObecnie dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Frontend engineer - Angular, Node.js, ExpressJSOferowane wynagrodzenieWynagrodzenie: od 900 do 1100 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli: Masz 5–8 lat komercyjnego doświadczenia (poziom Professional) w realizacji i rozwoju oprogramowania. Znasz na poziomie zaawansowanym środowisko Node.js (w tym v20) oraz framework ExpressJS. Biegle poruszasz się w ekosystemie Angular (w tym wersja 19+) oraz znasz biblioteki NGXS i RxJS. Bardzo dobrze znasz nowoczesne technologie webowe: TypeScript (5.5+), ECMAScript 2025, HTML5 oraz CSS3. Masz doświadczenie w projektowaniu zaawansowanej architektury frontendowej: microfrontends, web components, Module Federation oraz sprawnie poruszasz się w środowiskach monorepo/polyrepo (m.in. przy użyciu Nx). Potrafisz dbać o wysoką jakość oprogramowania, pisząc testy jednostkowe i integracyjne z wykorzystaniem Cypress oraz JestJS. W codziennej pracy stosujesz wzorce projektowe i zasady czystego kodu: SOLID, DRY, KISS oraz posiadasz podstawową wiedzę z zakresu Domain-Driven Design (DDD). Znasz narzędzia wspomagające proces wytwarzania oprogramowania, w tym Git, Webpack oraz posiadasz podstawową wiedzę z zakresu CI/CD (Jenkins). Jesteś osobą komunikatywną, lubisz pracę w zespole i masz doświadczenie w środowisku Agile/Scrum. Jesteś dostępny/a do podjęcia współpracy od września 2026 r. w modelu hybrydowym (Warszawa lub Poznań – ok. 2 dni w tygodniu w biurze lub wizyty raz na 3 tygodnie w przypadku pracy z innej lokalizacji).Mile widziane: Głębsze, praktyczne umiejętności i doświadczenie w pracy w metodyce Agile, pozwalające na sprawne odnajdywanie się w zwinnych procesach projektowych.Zadania, które na Ciebie czekają: Aktywny rozwój i utrzymanie istniejących aplikacji frontendowych. Projektowanie oraz budowa zupełnie nowych front-endów w ramach rozwijanego systemu. Praca z nowoczesnym stosem technologicznym i dbałość o wysoką jakość dostarczanego kodu w ścisłej współpracy z zespołem.Nasz proces rekrutacjiRozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: michal.lenczewski@astek.net Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.Co oferujemy Długoterminowa współpraca Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami Jasna ścieżka kariery Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie) Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingoweSystem rekomendacjiZnasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl! Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/Klauzula informacyjnaAdministratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:http://astek.pl/polityka-prywatnosci W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/Nr refAO238468